Magasinier - Mairie de LISSES
Référence : O091260626002037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service restauration, il/elle sera charg(é)e de la réception, du stockage et de la distribution des produits d’entretien et des produits pharmaceutiques. Il/elle contrôle les livraisons, vérifie les quantités et la conformité des marchandises, assure la gestion des stocks, réalise les inventaires et veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conservation des différents produits dans la réserve à Mistral.
Il/elle approvisionne les différents services municipaux en fonction de leurs besoins (hygiène, matériels, alimentaires, entretien et pharmacie) et contribue à la bonne organisation logistique du service restauration.
Missions principales :
-Réceptionner et contrôler diverses commandes : produits d’entretien, pharmacie, vaisselles, matériels, etc, …
-Préparer et livrer diverses prestations, matériels et les produits d’entretien/d’hygiène et de pharmacie
-Gestion informatique avec le logiciel EBP, des produits d’entretien, pharmaceutiques (entrées et sorties stocks) et des événements municipaux.
-Préparer, suivre les divers événements municipaux et effectuer les achats avec le véhicule de service
-Chiffrer les événements municipaux avec le logiciel EBP
-Lister les besoins en produits d’entretien, de pharmacie, vaisselles et passer les commandes avec les fournisseurs
-Elaborer des listings, statistiques avec le logiciel EBP pour les besoins du service restauration
-Assurer le support logistique aux offices de restauration et aux différents événements municipaux
-Achat de produits divers en magasins
-Veiller à la propreté et au rangement de la réserve
-Gestion des demandes de travaux des offices de restauration sur Fluxnet
-Évaluer les besoins des événements municipaux (quantité, nombre,..) et les suivre
-Mettre à jour les fiches de demandes de produits d'entretien et de pharmacie par services.
Missions secondaires :
-Portage de repas à domicile : comptage, préparation, distribution et nettoyage du matériel et du véhicule en l’absence des collègues
-Réalisation d'un inventaire complet du matériel de restauration en précisant pour chaque équipement le nom, la date d'achat, le lieu d'implantation et les références de l'appareil.
-Tenir à jour la documentation technique des produits d’entretien et du matériel de restauration
-Connaître l'utilisation des produits d'entretien, prendre contact avec les sociétés des marchés publics, conseiller et accompagner les agents de la restauration dans l'utilisation des produits
-Vérifier les mallettes PPMS et les mettre à jour
Profil recherché
Compétences nécessaires – techniques :
-Démarche HACCP
-Connaissance de l’outil informatique
-Maitrise de la conduite par tous les temps
Qualités relationnelles :
-Autonomie, esprit d’équipe, rigueur, sens des responsabilités, respect des délais,
-Connaissance du public senior
-Goût pour le service public de proximité
Contraintes du poste :
-Possibilité port charges lourdes
-Disponibilité
-Port d’EPI obligatoire
-Missions de représentation du service
-Travail possible le soir et week-end
-Tenue correcte exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
