Responsable du Pôle Contrôle de Gestion et Administration des Logiciels Financiers
Référence : O091261009000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre collectivité recrute un responsable du pôle contrôle de gestion & administration des logiciels financiers, appartenant aux cadres d'emplois des attachés territoriaux (Catégorie A - Filière administrative), rattaché à la Direction Générale des Services / Direction des Finances / pôle Contrôle de Gestion & Administration des Logiciels Financiers
Vous exercerez vos missions au sein de l'Hôtel de Ville situé Place des Droits de l'Homme et du citoyen - 91000 Evry-Courcouronnes
Vous serez amené à assurer le bon fonctionnement et l'atteinte des objectifs du Pôle Contrôle de Gestion & Administration des Logiciels Financiers, sous l'autorité du Directeur des Finances et avec le concours des deux agents du Pôle : un contrôleur de gestion et un référent Administration des Outils Financiers.
L'objectif principal du Pôle est de paramétrer et administrer les logiciels financiers de manière à optimiser la chaîne de saisie des informations et sécuriser / améliorer la qualité des données, puis à produire des analyses destinées à accompagner l'Exécutif et la Direction Générale dans la définition d'une stratégie financière, et les Services dans la gestion de leur budget, à l'aide de ces données.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261009000988-responsable-pole-controle-gestion-administration-logiciels-financiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes détenteur d'un diplôme de formation supérieure (Master souhaité) et/ou expérience significative dans le domaine des finances publiques locales et/ou de l'informatique financière.
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Maîtrise des outils de gestion financière et décisionnelle ;
- Maîtrise du cadre budgétaire et comptable applicable aux collectivités ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
- Capacité d'organisation, rigueur, réactivité et adaptation ;
- Maîtrise de la conduite de projet, de l'élaboration de processus ;
- Aptitude au travail en équipe, à l'accompagnement, à la sensibilisation et à la conduite du changement ;
- Respect absolu de la confidentialité.
Vos missions impliquent les conditions d'exercice et contraintes particulières :
- Télétravail possible selon l'organisation du service ;
- Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service ;
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/12/2026
-
Responsable budgétaire
