Directeur de structure d'ACM et responsable du temps de restauration (h/f) - Boulogne-Billancourt
Référence : O092260424000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes en charge de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants, d'organiser et de coordonner la mise en place des activités qui en découlent, d'encadrer l'équipe d'animation.
Accueillir les enfants :
- s'assurer du nombre suffisant d'encadrants pour les effectifs accueillis et adapter au besoin les activités au taux d'encadrement atteint,
- assurer à tous les enfants les meilleures conditions d'accueil,
- vérifier que les locaux répondent aux conditions d'accueil en termes d'hygiène et de sécurité,
- être le relais permanent avec les familles (réunion de présentation, entretiens...),
- participer et animer les réunions de Commission d'Animation avec les représentants des familles,
- mettre en place, le cas échéant, des protocoles d'accueil (PAI) pour les enfants souffrant de handicap,
- s'assurer, en temps de restauration, que tous les enfants déjeunent correctement et dans de bonnes conditions, et l'application stricte des PAI par l'équipe,
- être le relais d'information et de travail avec les enseignants.
* Encadrer l'équipe :
- valider les congés, vérifier le respect des consignes et règlements intérieurs,
- gérer les conflits et évaluer les agents.
* Mettre en œuvre le projet pédagogique :
- rédiger le projet pédagogique annuel (ou pour la période de congés) dans le respect des grands axes fixés par la direction,
- mettre en œuvre les projets transversaux dans le cadre d'un groupe scolaire, d'un quartier ou de l'ensemble des structures,
- participer à des événements collectifs (fêtes de structures ASH, Téléthon...),
- rédiger et mettre en œuvre des projets de fonctionnement du temps de restauration,
- déclarer la présence effective et fréquente sur les structures.
* Effectuer la gestion administrative :
- suivre les effectifs, la gestion du budget du centre et suivre les commandes,
- coordonner l'inventaire régulier du matériel du centre.
CONDITIONS DU POSTE
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi période scolaire : 11h30-18h30 et mercredi et vacances scolaires : 8h-17h30 ou 9h-18h30
- Lieu de travail : différentes structures (maternelles, élémentaires ou primaires)
- Avantages : mutuelle, prévoyance, COS, politique de formation...
Profil recherché
- Titulaire du grade d'animateur ou du BPJEPS / équivalence
- Expérience en management réussie
- Projet éducatif de la collectivité
- Polyvalence dans les activités proposées
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addictions, etc...)
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- Acteurs de la protection de l'enfance
- Techniques de négociation et de médiation
- Connaissance des différents partenaires éducateurs
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
