Responsable Administratif et Financier du Centre Municipal de Santé (h/f) - Châtillon

Référence : O092260519001740

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Châtillon
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Date limite de candidature : 18/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire.

Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.

En votre qualité de Responsable administratif et financier du Centre Municipal de Santé, vous organisez, supervisez et contrôlez l'équipe administrative, assurez la gestion financière en lien avec le régisseur principal et veillez à la bonne gestion administrative de la structure.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260519001740-responsable-administratif-financier-centre-municipal-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL :

Savoir

Maîtrise :

* Des logiciels Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Teams
* Des progiciels métier Acteur FSE, Maiia, MLM, AmeliPro, OPEN GST
* De la nomenclature médicale
* Des techniques d'accueil téléphonique et physique
* De l'orthographe, la grammaire et la syntaxe



Connaissance :

* Du fonctionnement des collectivités, de leur environnement juridique et financier
* Des processus de décision
* Des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité



Connaissances approfondies dans le domaine de la santé

Suivi des facteurs d'évolution du métier :

* Evolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
* Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
* Évolutions techniques et technologiques





Savoir faire

* Capacité à utiliser correctement les différents logiciels et progiciels métier
* Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique
* Capacités rédactionnelles
* Capacité de synthèse et d'analyse
* Aptitudes éprouvées au management et à l'encadrement d'équipes
* Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets complexes :
* Sens de l'organisation
* Sens de la rigueur
* Gestion des priorités
* Pilotage de projets





Savoir être

* Aisance relationnelle
* Ponctualité
* Patience
* Diplomatie
* Amabilité
* Ecoute
* Dynamisme
* Réactivité
* Adaptation
* Autonomie
* Loyauté
* Devoir de réserve
* Discrétion
* Confidentialité
* Initiative
* Disponibilité
* Ponctualité
* Sens du service public
* Gestion du stress
* Calme
* Curiosité
* Intérêt pour la santé

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame la Maire
    Mairie
    1 place de la Libération
    92320 CHATILLON

    ou par mail : candidature@chatillon92.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/07/2026
  • Responsable budgétaire

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