Analyste budgétaire (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260504000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Solidarité constitue un axe majeur de la politique départementale et mobilise un budget de 1 milliard d’euros dans la mise en œuvre du schéma départemental d’organisation sociale et médico-sociale en direction de tous les publics. Dans une démarche de territorialisation, de proximité et de partenariat, les équipes du Pôle Solidarités déclinent toutes les politiques publiques liées à l’autonomie, à l’insertion, à l’enfance, à l’adolescence, à la famille et à la santé pour apporter des réponses concrètes et efficaces à toutes les situations rencontrées par les usagers.
La direction Qualité et Ressources (DQR) assure le pilotage stratégique et les fonctions support du pôle Solidarité et dispose ainsi de ressources humaines, numériques et budgétaires.
Le service Budget, Conventions et Marchés (SBCM) a des compétences relatives au budget, au financement, aux conventions, aux marchés publics, au contrôle des rapports soumis à l’Assemblée délibérante.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260504000371-analyste-budgetaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Attaché territorial titulaire, ou contractuel, diplômé à minima de niveau II (Bac+3)
- Connaissance des finances publiques locales, gestion budgétaire et comptabilité publique
- Aisance en analyse financière, programmation et simulation budgétaire
- Qualités rédactionnelles et de conception (conception d’outils de pilotage, de suivi et d’évaluation)
- Capacité d’animation de réunion, de groupes, de partenariats ; capacité à se coordonner avec les autres services
-Sens du dialogue et de la communication
-Rigueur, esprit de synthèse
-Proactivité, capacité d’initiative
- Sens du travail en équipe et en coordination
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à dbichon.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable budgétaire
