Agent d'entretien (h/f) - Levallois-Perret
Référence : O092260717000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Levallois-Perret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des espaces du cimetière
+ vérification du nettoyage suite au travail des marbriers
en lien avec le travail effectué par les gardiens
-Entretenir les allées intérieures des divisions (désherbage, ramassage de pots et des fleurs fanées après le passage des convois, ramassage des feuilles et soufflage dans les allées et divisions,
nettoyage des bancs…),
-Assurer l'arrosage des parcelles engazonnées et des massifs ornant les divisions,
-Assurer le désherbage manuel + utilisation de produits autorisés pour ce désherbage sur grandes surfaces,
-Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition (outils, poubelles…)
-S’assurer, après travaux des marbriers au sein du cimetière, que ces derniers aient respecté le nettoyage des parcelles avant leur départ du cimetière.
-Les ports de charges se limitent au port d’un souffleur pour les feuilles ou d’un équipement de
pulvérisation pour le désherbage (harnais dorsal permettant de limiter la charge des équipements).
Particularités :
- Formation obligatoire : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) pour limiter les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS),
-port obligatoire des équipements de protection individuelle (gants, chaussures de sécurité, masque, casque, lunettes de sécurité…),
-Respecter scrupuleusement la réglementation et les consignes relatives à l’hygiène et la sécurité,
-Grande hygiène personnelle demandée.
Profil recherché
-Savoir lire le plan du cimetière et s’orienter dans les divisions
-Être vigilent face à un nettoyage quotidien à faire, être capable d’observer et de repérer les parcelles sur lesquelles un entretien est devenu nécessaire
-Pouvoir se déplacer facilement (beaucoup de marche) dans le cimetière afin d’assurer des travaux simples et répétitifs d’entretien
-Bon esprit d’équipe,
-Ponctualité et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
