Journaliste pluri médias (h/f) - Vanves
Référence : O092260902000944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Communication, sous l'autorité du Directeur de la Communication, de la Directrice Adjointe du service et du Rédacteur en Chef du service, vous aurez pour mission principale de rédiger des articles pour le Magazine de la Ville en cohérence avec la ligne éditoriale fixée par votre Direction et de contribuer par votre savoir-faire à la réalisation du Magazine de la Ville.
MISSION PRINCIPALE :
• Magazine Municipal Mensuel « Vanves le Mag »
- Participation à la conférence de rédaction mensuelle avec les services de la Ville et prise de notes.
- Recueil, analyse et synthèse d'informations.
- Aide à la réalisation du chemin de fer en concertation avec le Directeur de la Communication, la Directrice Adjointe et le Rédacteur en Chef du Magazine de la Ville.
- Couverture d’événements municipaux (manifestations, événements sportifs, réunions publiques…).
- Rédaction, mise en forme et préparation d’articles.
- Relectures.
- Travail de veille sur la réalisation des magazines des autres Villes pour suggérer des améliorations de rubriquages, améliorations rédactionnelles, améliorations de mise en page… sous la responsabilité et la validation du Directeur de la Communication, de la Directrice Adjointe et du Rédacteur en Chef du Magazine de la Ville.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Encart Agenda mensuel inclus dans le Magazine de la Ville
- Collecte d’informations et de visuels. Échanges avec les services. Analyse. Arbitrages.
- Préparation des données reçues pour mise en page par l’agence en charge de la réalisation du Magazine de la Ville.
- Relectures et contrôles.
• Travail rédactionnel pour les supports digitaux de la Ville (site web notamment) sous la responsabilité du Rédacteur en Chef et en collaboration avec l’agent en charge du digital
- Au-delà du magazine de la Ville et pour chaque article paru dans le journal et si nécessaire, rédaction de compléments de textes, pour une diffusion digitale, accessibles par QR codes. Sujets de fonds, extensions de sujets, portraits, interviews, compléments de sujets… sous la responsabilité et la validation du Directeur de la Communication, de la Directrice Adjointe et du Rédacteur en Chef.
- Suivi régulier des bonnes pratiques des autres villes.
• Ponctuellement, et en appui du rédacteur en chef, participer à la conception et à la réalisation de contenus audio (podcasts) destinés à valoriser les actions et les projets de la Collectivité.
Profil recherché
COMPÉTENCES :
- Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, capacité d’adaptation, maîtrise des règles orthographiques, maîtrise parfaite des logiciels de traitement de page et compétences en montage audio (podcast).
QUALITÉ HUMAINES :
- Esprit d’équipe, dynamisme, rigueur, autonomie, diplomatie, sens de l’écoute, goût pour les relations humaines, polyvalence, relationnel facile.
POINT PARTICULIER EN LIEN AVEC SA MISSION :
- Contraintes horaires ponctuelles les soirs, week-ends et jours fériés pour couvrir des événements sur la Commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
