Assistant administratif à la médiathèque (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092260907001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un assistant administratif (F/H) à la Médiathèque.
La Ville de Châtenay-Malabry propose deux établissements de lecture publique : la Médiathèque et la bibliothèque annexe Louis Aragon située au cœur de la Cité jardin.
La Médiathèque est un équipement culturel lumineux, spacieux et chaleureux, réparti sur deux niveaux et rassemblant plus de 5 000 usagers inscrits. Véritable lieu de vie et de partage, l’établissement met à disposition du public des collections riches, variées et inclusives, régulièrement renouvelées, représentant plus de 80 000 documents (livres, CD, DVD, presse, jeux de société…) ainsi qu’un large éventail de ressources numériques.
Acteur culturel majeur du territoire, la Médiathèque propose une programmation culturelle variée et accessible à tous, avec plus de 200 animations par an : ateliers de philosophie, heures du conte, conférences, ateliers artistiques, rencontres d’auteurs…
La Médiathèque et la bibliothèque Louis Aragon développent un partenariat actif avec les crèches, les écoles et les centres de loisirs, en faveur de l’éducation artistique et culturelle. Plus de 190 groupes sont accueillis chaque année dans le cadre de séances de médiation, contribuant ainsi pleinement à la vitalité culturelle locale.
Rattaché(e) à la Directrice de la Médiathèque, vous participez activement au bon fonctionnement du service et contribuez à ses missions administratives. Vous intégrez une équipe de 20 personnes et vous évoluez dans un environnement dynamique. Votre poste s’articule autour de trois grandes missions : l’accueil et le suivi du public, la gestion du budget et la coordination des relations avec les prestataires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260907001321-assistant-administratif-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez un profil hybride, capable de concilier rigueur administrative et intérêt pour le monde des bibliothèques, avec une appétence avérée pour la culture. Vous disposez d’une très bonne communication orale et écrite, faites preuve d’autonomie et de curiosité intellectuelle dans votre travail.
Vous êtes souriant(e), aimable et disponible, vous avez un excellent sens de l’accueil et vous savez vous adapter à un public varié.
Vous appréciez le travail en équipe et démontrez un fort sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
