Réfèrent de parcours pre (h/f) - Villeneuve-la-Garenne
Référence : O092261007000353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la coordinatrice du Programme de réussite éducative (PRE), vous participez à la mise en oeuvre du dispositif. Vous accompagnez les enfants et leurs familles dans leur parcours et assurez le suivi des actions mises en place pour favoriser leur réussite scolaire, sociale et éducative.
Vous assurez le repérage des enfants susceptibles de bénéficier du dispositif et participez à l’évaluation de leur situation, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et institutionnels. Vous élaborez les parcours de réussite éducative avec les parents et les professionnels et proposez des accompagnements et des actions adaptés à chaque situation.
Vous mettez en oeuvre les accompagnements définis et réalisez des entretiens individuels ou familiaux avec les enfants et leurs familles.
Vous organisez et animez les réunions de suivi nécessaires à l’évaluation des situations accompagnées et veillez à la bonne coordination des acteurs impliqués.
Vous développez et entretenez un réseau partenarial avec les établissements scolaires, les services municipaux, les associations et les institutions intervenant dans le champ éducatif, social et de la parentalité. Vous participez activement à la dynamique transversale du Programme de Réussite Éducative et représentez le service au sein des différentes instances locales et partenariales.
Vous assurez le suivi administratif de votre activité à travers la réalisation de bilans, de rapports d’activité, de tableaux de bord et d’indicateurs permettant d’évaluer les actions mises en oeuvre et leurs résultats.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en sciences humaines et
sociales, sciences de l’éducation, psychologie, intervention sociale ou développement
social, vous disposez de solides connaissances du développement de l’enfant ainsi que des
politiques éducatives, sociales et de la politique de la ville. Vous maîtrisez le
fonctionnement du Programme de Réussite Éducative et connaissez les dispositifs de
droit commun pouvant être mobilisés pour accompagner les enfants et leurs familles.
Vous connaissez également l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales
et les partenaires locaux intervenant dans les domaines éducatif et social.
Vous appréciez le travail en équipe et savez développer des relations partenariales de
qualité avec les acteurs du territoire. Vous maîtrisez la conduite d’entretiens individuels
et familiaux et savez animer des réunions partenariales en favorisant les échanges et la
coopération. Vous disposez de compétences en gestion de projet et savez coordonner des
actions adaptées aux besoins des publics accompagnés.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez produire des écrits
professionnels de qualité, tels que des bilans, des notes, des rapports d’activité et des
tableaux de bord. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques nécessaires au
suivi de votre activité.
Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de bienveillance dans l’accompagnement des
enfants et des familles. Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre adaptabilité vous
permettent d’intervenir avec pertinence dans des situations variées. Rigoureux(se),
autonome et organisé(e), vous respectez les obligations de discrétion professionnelle et
garantissez la confidentialité des informations traitées.
Lieu de travail/ Horaires : Écoles maternelles et élémentaires et locaux du service –
197 boulevard Gallieni.
Du lundi au vendredi : 8h30 à 12h15 et 13h15 à 17h18
Temps de travail : 39 h par semaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/12/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
