Responsable logistique évènementiel (h/f) - Vanves

Référence : O092261020001134

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vanves
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité et en lien avec l’équipe de direction du service :
1) Encadrement de l’équipe Logistique
2) Coordination des interventions logistiques
3) Régie technique des projets menés par Le Phare

Activités :
1) Encadrement de l’équipe LOGISTIQUE
- Management de l’équipe permanente : Respect du cadre de travail (EPI, Heures supplémentaires, etc.), validation des congés, formations, organisation des équipes
- Recrutement des personnels complémentaires

2) Coordination des interventions logistiques
- Préparation et planification des interventions logistiques en lien avec le coordinateur
- coordination de l’équipe logistique lors des livraisons et installations
- Manutention, travail physique et technique
- Vérification des fiches logistiques (contrôle des livraisons & reprises)
- Vérification du bon état du matériel (entretien et proposition d’achat) et des véhicules de la ville

3) Régie technique des projets menés par Le Phare
- Préparation technique en lien avec le demandeur
- Régie technique des manifestations municipales et des projets associatifs

4) Types d’actions
- Manutention, installations et régies technique liées à l’organisation des manifestations et animations de la ville
- petits déménagements interservices
- Organisation technique des cérémonies patriotiques, réunions publiques, inaugurations
- Mise en place du Conseil Municipal
- Mise en place des panneaux d’affichage et des bureaux de vote lors des élections
- Permanences techniques à assurer lors des manifestations publiques

Profil recherché

- Connaissance de l‘environnement logistique et du matériel technique (mobiliers, sonorisations, etc.)
- Sens du travail en équipe et expérience d'encadrement
- Aptitudes physiques aux ports de charges et manutention
- Permis B
- Aisance relationnelle
- Rigueur et méthode
- Connaissance des outils informatiques de base (Outlook, Excel, Word)
- Grande disponibilité (travail en soirée et WE)
- Intérêt pour l’animation globale d’une ville dans le cadre des missions de service public

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
    Monsieur le Maire
    Mairie de Vanves
    23 rue Mary Besseyre - CS40001
    92172 Vanves cedex

    ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/12/2026

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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