Responsable administratif et financier (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092261027001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurez le pilotage administratif et financier des activités menées pour la Ville ainsi que pour POLD (Établissement Public Territorial Paris Ouest La Défense).
Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous intervenez en interface avec les équipes techniques, les services supports et les partenaires externes.
1. Gestion financière de la Direction
• Suivre et contrôler l’exécution budgétaire (dépenses et recettes) pour la Ville et l’Établissement Public Territorial
• Assurer le suivi de l’avancement des opérations et des dépenses
• Participer à la préparation budgétaire : élaboration des prévisions, suivi des crédits, ajustements (virements, décisions modificatives…)
• Rédiger des notes de synthèse et mettre à jour les tableaux de bord
• Assurer le suivi financier des marchés : certificats de paiement, tableaux de suivi des travaux, relations avec les maîtres d’œuvre et prestataires
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2. Gestion des marchés publics
• Recenser et suivre l’ensemble des marchés publics de la Direction
• Assurer, en lien avec les équipes techniques et le service de la commande publique, le suivi administratif des procédures de passation
• Participer à toutes les étapes : préparation, lancement, attribution, notification
• Suivre l’exécution des marchés : avenants, reconductions, sous-traitance, ordres de service
• Garantir le suivi financier et contractuel (révisions, pénalités, application des clauses contractuelles)
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3. Gestion des subventions
• Encadrer un agent en charge des subventions et du financement des projets
• Superviser les recherches de financements et le montage des dossiers
• Assurer le suivi des demandes et des versements de subventions
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une première expérience sur un poste similaire lui ayant permis d’acquérir les compétences suivantes :
• Maîtrise du droit des marchés publics et de l’environnement des collectivités territoriales
• Solides connaissances en gestion budgétaire et comptable publique
• Bonne connaissance des procédures administratives
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
• Maîtrise des outils informatiques
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Force de proposition et esprit d’initiative
Conditions d’exercices
• Poste à temps complet, 39h
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou Rédacteurs territoriaux. Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Nous vous proposons également :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
En intégrant notre collectivité, vous mettez votre expertise au service de projets concrets et participez activement au développement et à la qualité des équipements publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/12/2026
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Responsable budgétaire
