Directeur des affaires juridiques et de la commande publique (h/f) - Montfermeil
Référence : O093260625000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes un expert en droit public à la recherche de nouveaux défis au sein d'une collectivité dynamique, rejoignez notre équipe et mettez vos compétences juridiques au service des élus et des services. Vous aurez un rôle clé dans la sécurisation des décisions municipales et la gestion des contentieux. Si vous aspirez à un poste alliant expertise, responsabilité et innovation, contribuez activement à notre succès !
Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services
-Superviser la direction des assemblées, des affaires juridiques et des assurances et participer activement au Conseil Municipal ;
-Effectuer un contrôle préalable des actes juridiques et gérer les contentieux et précontentieux de la ville ;
-Définir la stratégie contentieuse et piloter les procédures juridiques ;
-Animer un système de traitement des demandes de conseils juridiques et accompagner les services dans leurs projets ;
-Assurer une veille juridique et la mettre en œuvre des réformes en vigueur.
Référent RGPD, correspondant CADA et déontologue
-Etre le garant de la conformité aux réglementations de protection des données et d'accès aux documents administratifs ;
-Sensibiliser les élus et les services aux risques juridiques, tout en tenant à jour les registres ;
-Participer activement à la mise en conformité de la collectivité.
Sécurisation du processus d’achat et suivi des marchés publics
-Superviser la direction des marchés publics et des achats ;
-Sécuriser le processus d’achat ;
-Piloter les procédures d’instruction des marchés publics ;
Participer au collectif des référents marchés publics au sein de l’EPT.
En lien avec la Responsable des marchés publics : Apporter un soutien stratégique aux services prescripteurs dans la définition de leurs besoins et les conseiller sur les meilleures pratiques. Elaborer des stratégies d'achat au suivi technique et financier, tout en développant un plan de formation et en effectuant une veille réglementaire sur les achats responsables.
Piloter les assurances (en lien avec la Responsable)
-Participer à la définition des besoins en assurance de la collectivité, rédiger les pièces techniques et suivre les marchés d’assurance ;
Gérer les polices d’assurance, les sinistres et représenter la commune lors des expertises.
Encadrement et formation
-Animer, encadrer et évaluer les équipes ;
-Contribuer à l’école de formation interne de la ville ;
-Participer à l’élaboration d’un plan de formation et assurer le suivi des évolutions réglementaires.
Profil recherché
Savoirs généraux et théoriques
-Connaissance de l’environnement territorial et des règles budgétaires de la comptabilité publique ;
-Expertise en droit de la commande publique, droit des collectivités locales et droit des assurances ;
-Maîtrise des exigences du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
Savoir-faire (compétences techniques)
-Management de proximité et coordination d’activités avec une excellente -capacité rédactionnelle ;
-Conception de tableaux de bord et optimisation des coûts dans la gestion de projets ;
-Animation de réunions, formation et élaboration de plans d’actions stratégiques.
Savoir-être (attitudes)
-Capacité à travailler dans l’urgence tout en priorisant les tâches efficacement ;
-Excellentes compétences d’écoute, de négociation et capacité à travailler en transversalité ;
-Rigueur, réactivité, disponibilité et respect du devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable des affaires juridiques
