Directeur Santé Autonomie (h/f) - Le Bourget
Référence : O093260629000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Bourget recrute un Directeur Santé Autonomie
Temps de travail Hebdomadaire : 39h10
Les candidatures restées sans réponses au delà de 30 jours, seront automatiquement archivées.
Missions/Activités : - Définir et piloter le projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques définies - Engager la révision et l’application des outils de la loi 2002-2 - Participer aux permanences et veiller à la continuité du fonctionnement continu de la structure - Assurer l’accueil, le suivi et l’accompagnement des résidents dans les domaines administratif, social,
sanitaire - Assurer le rôle d’interface auprès des familles et des partenaires - Assurer la supervision des commandes de repas et du portage de repas de la collectivité - Assurer et participer à l’encaissement des redevances mensuelles et des frais de repas des usagers - Veiller à la bientraitance des résidents et à la sécurité des biens et des personnes - Développer les relations extérieures, promouvoir l’établissement et veiller à l’optimisation du taux
d’occupation - Participer à l’ouverture de l’établissement sur son environnement - Mettre en œuvre et piloter la démarche qualité - Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution - Définir et suivre les besoins en matériels, équipements et travaux - Manager une équipe composée d’agents technique et administratif - Proposer et mettre en œuvre un programme d’animation et de prestation d’autonomie - Assurer une veille juridique et technique
2. SERVICE AUTONOMIE - Définir et piloter le projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques définies - Engager la révision et l’application des outils de la loi 2002-2 - Assurer la coordination du service avec les autres organisations intervenant auprès des seniors - Veiller au respect de la règlementation et des procédures internes - Participer à l’élaboration des indicateurs d’activité et tableaux de bord de gestion - Veiller à la qualité du service rendu - Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité et les évaluations règlementaires - Assurer l’encadrement du responsable du service autonomie
3. COORDINATION SANTE HANDICAP - Organiser et animer les instances de coordination locale - Favoriser la mobilisation et la coordination des opérateurs de santé sur le territoire - Impulser et accompagner les projets de santé publique locaux - Participer à la diffusion de l’information concernant les dispositifs d’accès aux soins et de prévention
de santé - Intégrer les projets de santé locaux dans le projet territorial de santé régional
- Assurer l’encadrement de la coordination santé handicap
Profil recherché
Compétences et qualités requises: - Maîtrise du cadre juridique et règlementaire du secteur d’activité et des collectivités territoriales. - Connaissance des règles et procédures budgétaires propres aux collectivités territoriales. - Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Être force de proposition, diplomate, disponible, rigoureux
Profil : - Diplôme Bac+4/5 (Master 1 ou 2, Cafdes, Caferuis, Cadre de santé) - Permis B - Expérience dans le champ sanitaire ou médico-social
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
