Manager Centre-Ville (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260703002414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pérenniser, valoriser et promouvoir l’attractivité des commerces et activités de la ville
Travail en bureau et en extérieur ; déplacements auprès des commerçants et des entreprises de la ville et des villes voisines. Rythme de travail souple pour garantir une disponibilité à l’égard des partenaires
Relations avec le responsable du service des dynamiques locales; relations fréquentes avec l’ensemble des services et les élus.
Revitalisation et développement du commerce local et des entreprises
Coordination des actions de soutien et de promotion du commerce de proximité
Gestion des commerces éphémères, des marchés ponctuels et des food-trucks
Développement des partenariats et suivi administratif
Profil recherché
Revitalisation et développement du commerce local et des entreprises
Savoir-faire : Apporter conseils et expertise pour le développement et la revitalisation des commerces et des entreprises
Promouvoir et animer le tissu commercial existant
Accompagner les commerçants et les entreprises dans la transition numérique
Mettre en place un plan de prospection pour l’implantation de nouvelles enseignes et de nouveaux établissements
Assurer la mise en relation entre les propriétaires et les commerçants, les artisans et les chefs d’entreprises à la recherche de locaux
Assurer la veille du périmètre de sauvegarde du commerce
Gérer l’occupation du domaine public : food truck, terrasses, étals
Savoirs :
Connaissance fine du monde du commerce
Bonne connaissance des collectivités locales
Connaissance des acteurs locaux et des partenaires
Connaissance des structures
Disponibilité et écoute des besoins
Capacité à mobiliser
Qualités d’organisation
Travail en transversalité
Autonomie
Connaissance du territoire et des besoins
Force de proposition
Coordination des actions de soutien et de promotion du commerce de proximité
Savoir-faire : Favoriser le développement de la qualité de service
Accompagner les travaux des commerçants en assurant un appui administratif et juridique
Mettre en place des animations commerciales
Assurer les campagnes de communication
Créer une association de commerçants
Savoirs :
Sens de l’organisation
Respect des délais
Gestion des commerces éphémères, des marchés ponctuels et des food-trucks
Savoir-faire : Développer les actions ponctuelles : marché de Noël, marché nocturne
Assurer le suivi juridique des marchés ponctuels
Pérenniser les food-trucks sur l’ensemble du territoire
Gérer les appels à candidatures et proposer les dossiers à la commission
Proposer une gestion de la boutique éphémère et assurer le suivi
Savoirs :
Bonne maîtrise juridique
Rigueur
Capacité à fédérer
Capacité d’écoute et de médiation
Développement des partenariats et suivi administratif
Savoir-faire : Développement des partenariats avec les acteurs institutionnels
Mobilisation des acteurs économiques
Animation du réseau des acteurs du commerce et de l’entreprise
Gestion des demandes de subvention et de leur suivi
Suivi de la réglementation commerciale : ouverture dominicale, arrêtés
Savoirs :
Rigueur dans la gestion des dispositifs
Capacité à animer un réseau de partenaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2027
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Gestionnaire des aides au développement
