Responsable du Pôle Imprimés Publics Adultes - Littérature et documentaire (h/f) - Drancy
Référence : O093261020000635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre votre expertise documentaire au service d’un réseau de médiathèques dynamique et contribuer au développement de la lecture publique ? Vous recherchez un poste alliant management, politique documentaire et médiation culturelle auprès des publics adultes ?
Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : Médiathèque
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
La Ville de Drancy est une commune de 72 000 habitants, située à 10 km du centre de Paris et facilement accessible en transports en commun. Tournée vers l’avenir, elle conjugue cadre de vie agréable, dynamisme économique et tissu associatif riche. Engagée en faveur de l’égalité des chances et du développement durable, la ville se distingue par de nombreux projets sociaux, économiques et écologiques reconnus au niveau national et régional.
Pilotage du pôle imprimés adultes
- Participer à la définition de la politique de lecture publique
- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire du pôle
- Organiser le fonctionnement du pôle et la complémentarité entre les équipes
- Gestion managériale des équipes littérature et documentaire
- Participer à l'élaboration du projet d’établissement et des politiques documentaires
- Prendre en compte les nouveaux usages et nouveaux supports (numériques notamment)
- Suivi des indicateurs d'activité (fréquentation, emprunts, statistiques…)
Gestion des collections documentaire et littérature
- Participer aux comités d’acquisition (veille documentaire et éditoriale, développement des collections)
- Préparation des marchés publics et gestion des budgets d’acquisition
- Veiller à la cohérence, à l’actualité et à la diversité de l’offre
- Prendre en compte les fonds spécifiques et les ressources numériques
- Coordonner les opérations de catalogage, équipement, conservation, désherbage, réemploi…
- Veiller à la cohérence, à l'actualité et à la diversité de l'offre documentaire
- Veiller à l’équilibre de l’offre entre la médiathèque centrale et les médiathèques de quartier
Services aux publics et médiation
- Participer à l'accueil, à l'information et à l'orientation des usagers
- Participer à la conception et la mise en oeuvre d’actions de médiation avec le pôle action culturelle
- Organiser des rencontres d'auteurs, conférences, animations thématiques…
- Valoriser les collections (sélections, tables thématiques, bibliographies, contenus numériques…)
- Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs
- Participer à la définition de la stratégie de développement des publics
Profil recherché
Profil recherché
Diplômes/Formation :
Formation en bibliothéconomie
Expérience du candidat :
• Expérience en management hiérarchique et fonctionnel
• Expérience de la gestion de projet
Savoir :
• Connaissances en littérature
• Connaissances dans le domaine documentaire
• Connaissance de l’univers du livre
• Connaissance de la production éditoriale
Savoir-faire :
• Définir et mettre en œuvre une politique documentaire
• Maîtriser les outils informatiques
• Utiliser un système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB)
• Suivre des budgets d’acquisition et des marchés publics
• Prendre en compte la diversité des publics dans les services proposés
Savoir-être :
• Vous créez des relations de qualité avec les usagers, les équipes et les partenaires du réseau.
• Vous rédigez et communiquez avec clarté dans le cadre de vos missions professionnelles.
• Vous conduisez vos projets et vos activités avec initiative et engagement.
• Vous entretenez une veille culturelle et documentaire grâce à votre curiosité intellectuelle.
• Vous manifestez un intérêt marqué pour la littérature, les arts et la culture
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
