Animateur chargé de l'audiovisuel et du numérique fab manager (h/f) - Epinay-sur-Seine
Référence : O093261027000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Jeunesse, sous l'autorité de la Directrice de l'Espace Jeunesse la Source-Les Presles, vous serez chargé(e) de piloter les projets liés au numérique et à l'audiovisuel et mettrez en place des évènements à destination des jeunes. Vous animerez la structure dédiée à ces activités. Les actions et projets menés s'inscriront dans la cadre du Projet Educatif de Territoire et du dispositif « cité éducative ». Vous contribuerez par ailleurs aux autres projets de la Direction en collaboration avec les animateurs-jeunesse, dans les différents thèmes portés par l'équipe (numérique, audiovisuel, culture et sports, information-jeunesse). Vos principales missions seront de :
* Impulser, concevoir, coordonner et évaluer des projets, actions et ateliers dans les domaines du numérique et de l'audiovisuel à destination des jeunes
* Animer et développer les activités numériques et audiovisuelles au sein des Espaces Jeunesse, et plus particulièrement de l'Espace Jeunesse La Source - Les Presles.
* Accueillir les jeunes, identifier leurs besoins et leurs attentes afin de proposer des activités adaptées.
* Assurer la gestion du budget, du matériel et des équipements liés aux activités numériques et audiovisuelles.
* Organiser et aménager les espaces dédiés aux activités numériques et audiovisuelles, et veiller à leur bon fonctionnement.
* Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de la jeunesse du territoire.
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre des projets portés par la Direction.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience auprès du public jeunesse et, idéalement, d'une qualification dans le domaine de l'animation (BAFA, BAFD, BPJEPS ou équivalent). Vous maîtrisez les outils numériques et audiovisuels (Creative Cloud ou logiciels équivalents), ainsi que la réglementation applicable à l'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre des activités, notamment en matière de sécurité. Vous connaissez les enjeux des politiques éducatives locales et avez la capacité de vous approprier le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) de la collectivité. Vous maîtrisez la méthodologie de projet, de sa conception à son évaluation. Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous savez travailler en partenariat avec les différents acteurs du territoire, coordonner les interventions et veiller à la cohérence des actions menées avec les objectifs fixés. Force de proposition et d'initiative, vous faites preuve d'autonomie, savez travailler en transversalité et appréciez le travail en équipe. Le permis B est obligatoire pour ce poste.
Particularités : Mobilité sur les 4 Espaces Jeunesse, travail hors structures (quartiers et séjours), grande disponibilité. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, des plannings et des projets évènementiels.
PEDT* : Projet Educatif De Territoire
POSTE OUVERT AU GRADE D'ANIMATEUR ou D'ADJOINT D'ANIMATION CONFIRME
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature par le biais du site officiel de la Ville d'Epinay-sur-Seine.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
