Photographe / vidéaste (h/f) - Drancy
Référence : O093261013000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conçoit et produit les contenus photographiques et vidéo de la collectivité afin de promouvoir son action auprès des Drancéens.
1 - Réaliser des reportages photographiques
- Assurer la couverture photo des événements officiels : cérémonies, inaugurations, conseils municipaux
- Mettre en valeur les actions, équipements et réalisations municipales à travers des contenus visuels
- Gérer et valoriser les contenus photographiques : trier, sélectionner et classer les photographies ; retoucher les photos avant diffusion (cadrage, luminosité...) 65
- Concevoir, tourner et monter des vidéos destinées aux différents supports de communication
- Réaliser des interviews d’élus, d’acteurs locaux ou d’habitants
- Produire des formats adaptés à la cible et au support
- Participer aux comités de rédaction (Drancy media, réseaux...)
- Gérer la photothèque et vidéothèque : archiver les productions photo et vidéo Réaliser des interviews d’élus, d’acteurs locaux ou d’habitants
- Suivi du matériel photo et vidéo
Profil recherché
· Maîtrise des enjeux municipaux
· Maîtrise des principes de la communication territoriale
· Maîtrise la prise de son et la lumière
· Connaissance du droit de l'audiovisuel et droit de la propriété intellectuelle
· Réalisation de contenus vidéos adaptés au format de diffusion
· Adapter les conditions de tournage à l’environnement
· Valorisation des actions municipales
· Respect de délais
· Travail en transversalité avec différents acteurs
· Créativité et sens de l'esthétique.
· Réactivité et autonomie.
· Discrétion et respect du devoir de réserve.
· Excellent relationnel avec les élus, les agents et les habitants.
· Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Photographe
