Enseignant piano (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260820000782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera placé (e) sous l 'autorité du Directeur du Conservatoire
1) Les missions :
• Enseignement du piano dans divers champs esthétiques
• Animation de la Saison Musicale du Conservatoire
• Travail en transversalité au sein du conservatoire et sur l’ensemble du territoire
• Organisation de la vie musicale de la classe (auditions, musique de chambre) en respectant la planification prévue par l’équipe de direction.
2) Les activités :
a) principales :
• Enseignement
• Conception et préparation des cours, choix du répertoire pour les élèves
• Suivi de la scolarité des élèves en fonction de tous les cursus (cycles + adultes) + rédaction des bulletins semestriels
• Elaboration du programme de la Saison Musicale du Conservatoire
• Participation aux Concerts de la Saison Musicale
• Concertation pédagogique avec les collègues du pôle sous la tutelle de la CPEM, concernant entre autre le choix du répertoire et des œuvres musicales proposées pour les évaluations de fin de cycle.
• Suivi des évaluations de fin de cycles
• Préparation des élèves de 3ème cycle à l’élaboration de leur projet sous la tutelle et le contrôle de la CPEM
• Relationnel avec les parents, les enfants, l’équipe de direction, l’administration, les élus.
b) annexes :
Constitution des plannings de cours
Participation au projet pédagogique ERASMUS/MUSIANDRA (piano 4 mains)
Profil recherché
Certificat d'aptitude/ DE/DEM + expérience et appétence musique de chambre
1) Savoir :
• Maîtrise instrumentale, technique et musicale
• Connaissance des répertoires
• Connaissance didactique
• Connaissances des règles de sécurité
• Connaissance du Règlement Intérieur
• Connaissance des règles et fonctionnements des collectivités territoriales
• Environnement territorial, culturel et artistique
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de ses pratiques pédagogiques
• Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte apprenant
2) Savoir-faire :
• Relation pédagogique
• Adaptation
• Conduite de projets
• Gestion des situations de stress
3) Savoir-être :
• Dynamisme
• Qualité d’écoute
• Rigueur
• Sens du service public
• Diplomatie et respect
• Respect de la fonction et de la hiérarchie
• Capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe ·
• Sens artistique développé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/10/2026
-
Enseignante / Enseignant
