Gardien (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261020000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directrice des espaces publics, l’agent assure des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation des lieux, des personnes et du matériel s’y trouvant ; des missions de petite maintenance et d’entretien des lieux et matériel ; des missions d’accueil, d’orientation et d’information auprès des usagers et visiteurs, des missions de « référent – relais » auprès des services municipaux et des occupants.
Prévention, surveillance et sécurisation des lieux :
- Gérer les ouvertures /fermetures des différents accès du site
- Effectuer des rondes d’occupation des lieux avec vérification de la mise en sécurité des bâtiments (sécurité incendie)
- Détecter des intrusions et/ou anomalies et alerter les secours et services compétents
Maintenance et entretien des lieux :
- Entretenir la propreté des allées, des espaces extérieurs (cour et parking) et du pavillon (loge, bureau).
- Evacuer les poubelles et entretenir les conteneurs et les locaux où ils sont stockés.
- Réceptionner et contrôler des livraisons pour le compte de la Ville.
- Etre le référent auprès des services municipaux et des occupants
Accueil, orientation et information :
- Accueillir les visiteurs et occupants du site
Profil recherché
- Vous avez le sens de l’accueil du public, le sens des responsabilités, un excellent relationnel et savez prendre des responsabilités.
- Vous êtes disponible 35 heures hebdomadaires (8h30-12/13h30-17h)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ivry94.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
