Un/e agent de Police Municipale motocycliste (h/f) - Mairie de CERGY
Référence : O095231101246797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CERGY
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la police municipale, et placé sous l'autorité du chef de brigade de l'unité motocycliste,
vous faites appliquer les pouvoirs de Police du Maire dans le cadre d'une police de proximité axée sur la
prévention et l'anticipation des problématiques. Vous faites respecter les mesures nécessaires au maintien de
la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique sur le territoire communal.
Assurer les missions dévolues à l'Unité Motocycliste :
- Relever les infractions au Code de la Route : contrôles vitesse, points fixes,
- Dissuader les rodéos sauvages par une présence continue sur la voie publique,
- Etre le relai et assister les autres brigades de la Police Municipale lorsque la situation le nécessite,
- Apporter une assistance et une réponse aux doléances des usagers,
- Participer aux opérations communes régulières entre la police municipale et la police nationale (escorter des
manifestations, faire des contrôles routes communs...)
- Intervenir lors de régularisation du trafic routier dans le cadre de travaux ou d'accidents de la route,
- Intervenir dans les établissements scolaires en matière de sécurité routière,
- Escorter lors des manifestations des évènements de la collectivité.
Mettre en oeuvre les missions de proximité :
- Identifier, évaluer et proposer des actions pour résoudre les problématiques de sécurité,
- Développer un réseau de partenaires,
- Reconnaître les auteurs de troubles à l'ordre public,
- Rendre compte de leur activité et des informations recueillies à la hiérarchie.
Constater les infractions du champ de compétence des Policiers Municipaux :
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire,
- Relever les infractions en matière contraventionnelle,
- Interpeller les individus dans le cadre du flagrant délit,
- Rendre compte des infractions en matière délictuelle et criminelle.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Port de tenue motocycliste obligatoire. Travail en extérieur par tous les temps. 1 weekend sur 3 travaillé.
Bonne condition physique : pratique professionnelle de véhicule deux roues et station debout prolongée.
Permis A et B indispensable.
Moyens :
Armement : armement de catégorie B (PIE et GAIL) et D (bâton de défense). Cinémomètre, Dépistage de l'Imprégnation
Alcoolique, tests salivaires.
4 YAMAHA MT-09 Tracer, 2 YAMAHA XT 660.
Formation continue des agents motocyclistes mensuelles (plateau maniabilité, mise en situation...)
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique sur un grade de la filière police municipale (catégorie C), vous maîtrisez le cadre
d'intervention des gardiens de Police Municipale et connaissez les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations
inhérentes à vos missions. Vous bénéficiez d'une expérience en brigade motocycliste ou possédez une excellente
maîtrise de la conduite de véhicule deux roues. Le respect des règles et des procédures, la maîtrise de l'outil informatique
et des écrits professionnels, le sens du service public, la capacité à analyser une situation et à rendre compte ainsi que
de réelles capacités relationnelles et de communication sont également attendus. La maîtrise de soi, l'esprit d'équipe, la
loyauté, l'impartialité, la rigueur, le sens de l'organisation et la discrétion devront venir compléter votre profil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
