Policier municipal brigade de soirée (15h – 01h) - Mairie de CORMEILLES-EN-PARISIS
Référence : O095260908001315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormeilles-en-Parisis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Tâches administratives
- respecter les consignes hiérarchiques et application des notes de services,
- assurer les tâches administratives confiées,
- rédiger des notes (comptes-rendus) et des rapports,
- consigner les interventions dans les mains-courantes,
- répondre et assurer le suivi des messages ou courriels destinés aux agents,
Missions permanentes
- assurer le Planton
- sécurisation des établissements scolaires,
- contrôle des comportements dangereux et radars,
- pédestres dans tous les secteurs,
- service d’ordres : sécurisation des évènements et manifestations publiques
- gestion de l’entretien des véhicules, et du matériel de dotation,
- maintien des aptitudes physiques de l’agent
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260908001315-policier-municipal-brigade-soiree-15h-01h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et connaissance :
Connaissance du Code de Procédure Pénale, du Code Pénal, du Code de Sécurité Intérieur, du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code Civil, du Code de la Route, du Règlement Sanitaire Départemental, de l’Arrêté Municipal portant sur la réglementation générale de Police, circulation et stationnement sur l’ensemble du territoire communal, ainsi que tout autre texte lié aux compétences et prérogatives générales de l’agent de Police Municipale.
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Connaissance géographique de la commune
Savoir Faire :
Mettre en œuvre les prérogatives de l’agent de police municipale conformément à ses attributions
Informer et orienter le public
Veiller au respect des arrêtés avec discernement et rigueur,
Contrôler et surveiller,
Relever les infractions et les qualifier,
Rendre compte,
Maitrise de l’outil informatique : pratiquer et maitriser le traitement de texte ; connaissance du logiciel de police utilisé,
Bonne capacité rédactionnelle,
Procédure radio : utiliser une radio et suivre les procédures radio,
Maitriser les gestes de premiers secours,
Maitriser les gestes techniques et professionnels d’intervention, maniement du Tonfa et bâton télescopique,
Port d’armement de catégorie B (révolver calibre 38, PSA 9mm, Pistolet à Impulsion électrique, LBD et GAIL)
Savoir Être :
Très grande disponibilité et intégrité
Rigueur – Discrétion – Réserve – Diplomatie et être à l’écoute du public
Avoir le sens des relations humaines et du contact avec le public
Faire preuve d’écoute et de discernement
Réactivité à l’urgence
Travail en équipe
Être polyvalent
Équipe
34 APM, dont 1 moniteur en maniement des armes et moniteur MBTPI
5 ASVP
1 agent administratif + 1 agent courrier
Équipement
Armement individuels et collectifs de catégorie B et D : PSA/LBD/PIE/BPT/TONFA/GAIL (300ml)
GPB, gilet tactique, casque d’intervention, bouclier balistique, caméras individuelles, PVe
Déport vidéo du CSU Val Parisis au sein du poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le chef de service
Pascal MONFORT au 01.34.50.47.75 ou par mail à pa.monfort@ville-cormeilles95.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
3 avenue Maurice Berteaux
95240 CORMEILLES EN PARISIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 07/11/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
