Responsable Pôle Espace Public - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Référence : O095260904001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-le-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au de la Direction générale des services techniques du cadre de vie et de l’aménagement, placé sous l’autorité du Directeur, vous définissez le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d’investissement et de maintenance du réseau. Vous assurez la gestion, l’exploitation et la maintenance de l’ensemble des ouvrages, la propreté de l’espace public, le bon maintien général du cadre de vie et un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers.
Management des équipes infrastructures, espaces verts et propreté.
Supervision de projets et représentation de la Maîtrise d’Ouvrage.
Planification, programmation et coordination des projets d’aménagements d’espaces publics portés par la DBEP (montage complet des dossiers) et suivi des chantiers.
Participation aux projets d’aménagements
Participation active aux étapes de communication (élus, conseils de quartiers, concessionnaires…).
Organisation du maintien de la viabilité hivernale et de la Défense Extérieure Contre l’Incendie.
Pilotage et suivi du Schéma Directeur d’Aménagement Lumière.
Suivi des réseaux délégués à des concessionnaires
Élaboration et mise à jour du règlement de voirie communal.
Surveillance de l’occupation du domaine public avec l’équipe dédiée.
Prise en compte de la sécurité routière dans la conception, l’entretien et l’exploitation du patrimoine de voirie.
Organisation du maintien de la propreté urbaine et de la surveillance du patrimoine arboré
Analyse des risques sur le territoire.
Participation aux crises liées à des événements exceptionnels
Élaboration du budget de fonctionnement et d’investissements du pôle Espace Public et proposition de celui-ci pour arbitrage de la hiérarchie et des élus.
Participation aux plans d’actions de l’Agenda 2030.
Profil recherché
Être force de proposition
Compétences managériales
Pilotage de projets
Maîtriser les dispositifs de concertation.
Savoir rédiger un marché public.
Posséder les techniques d’analyse et de diagnostic de la voirie (chaussées, équipements, dépendances, ouvrages…)
Connaissance des rôles du MOA (Maître d’Ouvrage) de l’AMO (Assistant à Maîtrise d’Ouvrage) et du MOE (Maître d’œuvre).
Connaissance de la comptabilité publique.
Maîtrise des procédures DT, DICT et de la réforme anti-endommagement des réseaux. Formation obligatoire sur ces procédures (AIPR).
Connaissance des dispositifs de veille et d’alerte face à la réalisation d’aléas : les autres gestionnaires de patrimoine de voirie sur le territoire, Météo France, services de la Préfecture, forces de l’ordre, industriels…
Disponibilité
Informations complémentaires :
Moyens à disposition :
Véhicule de service
Logiciels informatiques spécialisés (ATAL, CIRIL Finances et RH, NEOCITY)
Smartphone / ordinateur portable
Relations fonctionnelles :
Les élus, la Mission de Rénovation Urbaine et des autres Services Municipaux, les usagers, les entreprises, concessionnaires, les autres Collectivités du Territoire (CARPF, Conseil Départemental du Val d’Oise), les Maîtres d’œuvre externes.
Conditions d’exercice :
Travail en bureau.
Déplacements fréquents.
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
