Officier de garde de sapeurs-pompiers professionnels - SDIS de la Guadeloupe
Référence : O971260909001432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Les Abymes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rôle et missions de l'officier de garde
Gestion opérationnelle : Coordonner les activités péri-opérationnelles et le potentiel des équipes de proximité au sein du centre de secours.
Encadrement : Assurer le commandement et veiller au respect des règles de fonctionnement de l'établissement.
Évaluation : Participer à l'évaluation des sapeurs-pompiers et agents sous sa responsabilité.
En sus des missions métiers, l'officier de garde est un manager de proximité. Il assure l’encadrement direct des agents et contribue à l’organisation quotidienne de l’activité.
Il coordonne le travail, accompagne les agents dans l’exercice de leurs missions et veille au bon fonctionnement de l’équipe. Il constitue notamment le premier niveau de suivi et de régulation des plannings, dans le cadre de l’organisation définie par le niveau hiérarchique compétent.
MISSIONS SOCLES
● Organiser et coordonner l’activité de l’équipe, en assurant notamment le premier niveau de suivi et de régulation des plannings.
● Encadrer et accompagner les agents, notamment dans le suivi de leur activité, le développement de leurs compétences et leur évaluation.
● Faire appliquer les procédures, consignes et règles de fonctionnement, en veillant à leur appropriation et en régulant les difficultés rencontrées au quotidien.
● Assurer le suivi de l’activité et rendre compte, en signalant les difficultés, besoins ou situations nécessitant l’intervention du niveau hiérarchique supérieur.
Profil recherché
1. Management et encadrement des équipes de proximité
• Animer et diriger la garde : Exercer le leadership nécessaire pour motiver, mobiliser et coordonner les personnels sous sa responsabilité.
• Faire respecter le cadre réglementaire : Veiller au strict respect du règlement intérieur, de la discipline et des consignes de l'établissement.
• Gérer les compétences : Participer activement à l'évaluation professionnelle des agents de la garde.
• Réguler les conflits : Assurer la cohésion du groupe et désamorcer les tensions interpersonnelles au quotidien.
2. Pilotage des activités péri-opérationnelles et potentiel opérationnel
• Coordonner les moyens : Planifier et ajuster les plannings, les effectifs postés et la répartition des tâches quotidiennes au sein du centre de secours.
• Gérer la logistique de garde : S'assurer de la conformité, de la maintenance et de la disponibilité immédiate des engins, des équipements et des matériels de secours.
• Faire face aux imprévus : Réagir avec réactivité pour réorganiser la garde en cas de carence d'effectif ou d'avarie technique soudaine.
3. Compétences transversales de l'officier (communes aux référentiels métiers)
• Postures de communication : Écouter et transmettre l'information de manière descendante (ordres), ascendante (comptes-rendus au chef de centre) et horizontale.
• Autonomie et prise de décision : Savoir trancher et agir seul dans son périmètre de responsabilité tout en mesurant la portée de ses actes.
• Éthique et exemplarité : Incarner les valeurs de l'institution (neutralité, sens du service public, dévouement
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à adresser uniquement en ligne
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 2nde classe de SPP
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé des opérations de secours
