Accompagnant éducatif petite enfance - COMMUNE DE MAURIAC
Référence : O015260713001156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauriac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction de la grille indiciaire de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mauriac est à la recherche d'un(e) accompagnant(e) petite enfance (CAP AEPE obligatoire) afin de compléter son équipe au sein de sa micro crèche de 12 places.
Sous la responsabilité de la Directrice, Educatrice de jeunes enfants vous aurez en charge les missions suivantes:
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
- Accueil, prise en charge, prise en soin éventuelle de l'enfant et sa famille
- Identification des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille
- Organisation, animation d'ateliers d'éveil
- Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes à l'équipe et aux parents
- Participer à la mise en place/distribution des repas
- Participation à l'entretien, nettoyage et rangement des locaux et matériel en complément du travail de notre agent d'entretien
Profil recherché
Savoir-Faire:
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Sens de l'observation, analyse d'une situation et faire des propositions adaptées
- Appliquer les protocoles de la structure
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Diplôme CAP Petite enfance obligatoire.
Poste ouvert aux contractuels (CDD sur poste vacant avant une entrée dans les statuts) rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir dès que possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Avantages de la collectivité:
- Participation de la collectivité à la mutuelle
- Participation de la collectivité à la prévoyance
- Action Sociale avec le CNAS
Prise de renseignements auprès de Madame LIADOUZE Pauline (rh@mauriac.fr ou 04-71-68-28-10)
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur LEBEAUX Samuel, Maire de Mauriac et à transmettre à rh@mauriac.fr ou par courrier postale à:
Mairie de Mauriac
Place Georges Pompidou
15200 MAURIAC
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
