Auxiliaire de puériculture - COMMUNE DE AURILLAC
Référence : O015260706000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aurillac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Aurillac recrute trois auxiliaires de puériculture au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
Placés(es) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Accueillir quotidiennement des enfants et des familles,
• Identifier et répondre aux besoins quotidiens des enfants de moins 6 ans,
• Assurer l'organisation spatio-temporelle,
• Contribuer au fonctionnement de la structure,
• Accompagner les professionnels en devenir,
• Participer à la continuité de fonction de direction durant toute la journée,
• Être mobile au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
PROFIL DU CANDIDAT
• Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture et du permis de conduire,
• Vous possédez les connaissances nécessaires sur le développement et les besoins des nourrissons ainsi que des jeunes enfants sur les règles d’hygiène et de sécurité,
• Vous avez des notions en informatique,
• Vous savez accueillir, communiquer et entretenir l’environnement de l’enfant,
• Vous savez animer un groupe d’enfants,
• Vous êtes dynamique, force de proposition et vous avez le sens des responsabilités,
• Vous aimez travailler en équipe.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d’emploi des auxiliaires territoriaux de puériculture.
• Poste à temps complet
• Prise de poste : 1er septembre 2026
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015260706000973-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme et formation requise
Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
Vaccins obligatoires
Permis V.L. souhaité
Savoirs
Notions en informatique
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Connaissance des règles d’hygiène et des protocoles
Connaissances en diététique
Savoir – faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos…
Savoir animer un groupe d’enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l’environnement de l’enfant
Savoir - être
Esprit d’équipe
Dynamisme, force de propositions
Rigueur, et bonne organisation
Tolérance
Sens de l’observation et de l’écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Disponibilité
Sens des responsabilités
Capacité à se remettre en question
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Contact chaleureux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Renseignements sur le poste auprès de M. François VALADOU, directeur adjoint en charge de la petite enfance au 07 87 52 16 13. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
