Accompagnant et animateur spécialisé en handicap (h/f) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092260730001231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En période scolaire (11h par semaine)
· Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 2 heures de travail par jour entre 11h30 et 13h30, 4 jours par semaine
(8h)
· Mercredi : journée de travail entre 8h30 et 11h30 (3h)
En période de vacances scolaires (171h soit 21 jours)
· Journée de 8h de travail, entre 8h00 et 18h30, du lundi au vendredi, selon le planning établi par le
directeur de l’accueil de loisirs
Affectation au sein de la Direction Education, Enfance et Loisirs
· L’affectation principale concerne le lieu d’activité le midi/soir, le mercredi et les vacances scolaires
· L’affectation principale peut être modifiée en fonction de la participation des enfants aux activités et
selon les regroupements de structures en périodes de vacances scolaires
· L’affectation en structure maternelle ou élémentaire peut comprendre des interventions en plusieurs
lieux pour différents et/ou plusieurs enfants
- Accompagnement des élèves en situation de handicap
- Conception, proposition et mise en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
- Animation des groupes d’enfants ou de jeunes
- Mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Encadrement et accompagnement de la vie quotidienne
- Dialogue local permanent (avec les parents et les partenaires)
Profil recherché
Titulaire d’un titre ou diplôme de moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes
enfants fortement privilégié, ou,
DEJEPS, BPJEPS, BEATEP, CAP Petite Enfance ou un diplôme dans le domaine de l’aide à personne, ou
d’une expérience minimum de 9 mois en qualité d’AVS, ou,
Etre titulaire d’un diplôme de niveau IV (baccalauréat ou plus)
· Expérience très appréciée dans l’encadrement d’enfants à besoins spécifiques
· Aptitude à adopter une communication active et positive
· Capacité d’écoute et à s’intéresser au parcours et aux besoins de l’enfant et des parents
· Capacités relationnelles, d’esprit d’équipe, de coopération et d’entraide
· Connaissances et approches pédagogiques et éducatives du développement de l'enfant
· Capacité à la régulation de la vie quotidienne
· Discrétion et confidentialité
· Assiduité et ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 13 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
