Accompagnant(e) Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) (H/F) - Mairie de BOUFFEMONT
Référence : O095260701000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouffémont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Crèche municipale « MAISON DE LA PETITE ENFANCE » (40 berceaux) | Remplacement Congé Maternité
Vous souhaitez démarrer la rentrée au sein d'une équipe dynamique et chaleureuse ? La Maison de la Petite Enfance recherche son/sa futur(e) collègue pour assurer le remplacement d’un congé maternité. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée au service du bien-être des tout-petits.
Date de prise de poste : 31 août (idéal pour la rentrée de la crèche !)
Type de contrat : CDD (Remplacement congé maternité) – Temps plein
Nos projets : Potager pédagogique, bibliothèque, éveil à la nature, passerelle école…
Vos missions : Le bien-être et la sécurité au quotidien
Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture et les EJE, vous participez activement à la vie de la section :
• Soins et vie quotidienne : Accompagner l'enfant dans ses besoins essentiels (accueil, repas, change, endormissement) en respectant son rythme et son autonomie naissante.
• Hygiène et sécurité : Veiller à la propreté et à la désinfection des espaces de vie et du matériel pédagogique pour garantir un environnement sain et sécurisé.
• Activités et éveil : Participer à la mise en place des ateliers ludiques (peinture, jeux d'eau, jardinage au potager) et accompagner les enfants dans leurs découvertes.
• Transmissions : Assurer un accueil bienveillant des familles et partager les moments forts de la journée de l'enfant avec les parents.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
• Diplôme : Titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) exigé.
• Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre douceur et votre dynamisme.
• Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en équipe, vous êtes à l'écoute et prêt(e) à vous adapter aux habitudes de la section.
• Valeurs : Sens du service public, ponctualité et discrétion professionnelle.
Vos conditions d’exercice & Avantages
• Temps de travail : Temps plein (37h30 par semaine).
• Équilibre vie pro / vie perso : 15 jours de RTT par an (au prorata de la durée du contrat).
• Congés privilégiés : La crèche est fermée 1 semaine à chaque période de vacances scolaires (hors Toussaint).
• Les + municipaux : Tickets restaurants, CNAS, Amicale du personnel, participation au pass Navigo…
• Le cadre : Une structure à taille humaine entourée de verdure !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
