Accompagnateur de l'aide aux devoirs - MAIRIE DE MONTUSSAN
Référence : O033260727000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montussan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'accompagnement de l'aide aux devoirs doit permettre aux enfants du CP au CM2, de faire leurs devoirs et d’apprendre leurs leçons dans le calme, tout en étant accompagnés par l’encadrant de façon à tendre vers l’autonomie dans la limite du temps imparti, des difficultés et du rythme de chacun (en fonction du niveau de classe).
L'accompagnateur de l'aide aux devoirs effectue les missions suivantes:
- Installer les élèves dans la salle dans le calme.
- Vérifier les cahiers de texte ou les agendas des enfants accueillis.
- Organiser l’espace et donner les consignes afin de favoriser un travail en autonomie pour les plus grands.
-Prévoir une activité calme pour les enfants ayant fini les devoirs.
-Informer les familles et le directeur périscolaire lorsque l’enfant n’a pas une attitude active ou un comportement adapté durant ce temps de travail.
Profil recherché
Diplômes:
Baccalauréat OBLIGATOIRE
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Techniques de communication (écrites et orales) et de médiation
- Connaissance du programme scolaire
- Maitrise de la langue française et compétences avérées en orthographe
- Patience et qualité d'écoute
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Qualités relationnelles avec les enfants et les familles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation, cv et diplôme) à l'attention de Monsieur Le Maire par mail à : rh@montussan.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
