Accompagnateur des enfants des écoles maternelles (h/f) - Mairie de COURDIMANCHE
Référence : O095260722000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courdimanche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction de l’éducation, de la petite enfance et des solidarités, vous assisterez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous préparerez et mettrez également en état les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Mission du service
• Encadrement des enfants d’âge maternel sur le temps scolaire et périscolaire
• Entretien des classes et des locaux scolaires
• Participation aux manifestations communales (journée de l’enfant, carnaval…)
Relations avec les interlocuteurs internes
• Service Éducation temps de l’enfant – Responsable service scolaire
• Au quotidien : agents d’office/agents d’entretien / agent d’animation
• En fonction de l’actualité du service et du calendrier des manifestations : agents petite enfant /service techniques
Relation avec les interlocuteurs externes
• Directeur de l’école
• Enseignants
• Familles
• Accueil des enfants (sous la responsabilité de l'enseignant)
• Aide aux enfants (habillage, déshabillage, propreté, sanitaire,)
• Gestion du temps classe en lien avec l'enseignant : préparation et participation à l'animation des ateliers organisés par l'enseignant ; pointages des effectifs temps repas.
• Encadrement et participation à l'animation du temps de restauration
• Surveillance et entretien du dortoir
• Nettoyage et entretien de l'ensemble des locaux de l'école (décapage, et/ou grand nettoyage pendant les vacances scolaires)
• Informer le responsable des difficultés rencontrées
• Gestion du suivi de stock des produits d'entretien
• Informer des dégradations inhabituelles ou besoins d'intervention des services techniques
• Travailler avec les équipes d'office et les équipes périscolaires sur le temps du midi.
Profil recherché
Connaissances
• Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles et consignes de prévention, d'hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et en milieu scolaires
• Connaître les techniques de jeux et d'activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation
• Connaître et savoir utiliser les équipements d'entretien (produits, matériels,)
Qualités
• Savoir adapter ces interventions en fonction des consignes des différents interlocuteurs ou responsables hiérarchiques (directeur d'école, responsable de service,)
• Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition d'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir un bon contact avec les enfants
• Être force de proposition visant à améliorer la qualité du service
• Sens de l'organisation, capacité d'organisation
• Sens de la communication, autonomie et discrétion
• Être d'humeur égale et de faire preuve de patience avec les enfants
• Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
• Être respectueux de la politique éducative de la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
