Accompagnateur (trice) CLAS - MAIRIE DE PORTET SUR GARONNE
Référence : O031260623000250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Portet-sur-Garonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au confluent de l’Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur-Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de vie naturel et protégé.
Au sein du service Sports-Jeunesse, vous intervenez sur le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) et participez à l'accompagnement scolaire et éducatif des élèves du CM1 à la 3ème ainsi que de leurs familles, afin de favoriser leur réussite scolaire et leur épanouissement.
Le CLAS constitue un dispositif de soutien à la réussite éducative destiné aux jeunes et à leurs familles. Il vise à renforcer l'autonomie des jeunes dans leurs apprentissages, à soutenir la parentalité et à favoriser l'ouverture culturelle et citoyenne.
- Apporter une aide méthodologique au travail scolaire
- Motiver et encourager les jeunes dans leur travail
- Participer au suivi individuel des jeunes accompagnés
- Aider les jeunes à acquérir des méthodes, des approches, des relations facilitant l’accès aux savoirs
- Soutenir et accompagner les familles dans leur rôle parental, afin de favoriser un environnement propice à la réussite scolaire et au développement social de leurs enfants
- L’accompagnateur sera en relation avec l’environnement des jeunes dans le cadre de la rencontre avec les familles et avec les enseignants
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions éducatives, culturelles ou citoyennes en lien avec le dispositif CLAS
- Participer aux temps de bilan et d'évaluation du dispositif
Profil recherché
• Niveau scolaire permettant l’accompagnement scolaire du public visé (Niveau Bac minimum ou expérience significative dans l'accompagnement à la scolarité, l'animation ou l'éducation)
• Le BAFA est un plus ainsi qu’un bon niveau de culture générale et la maîtrise de la langue française (écrit et oral)
• Première expérience professionnelle auprès d’un public adolescent
• Savoir accompagner les parents dans les relations avec les établissements scolaires et dans leur rôle éducatif
• Être à l’écoute, disponible et patient
• Avoir un bon sens de l’observation et du relationnel
• Savoir animer des ateliers éducatifs
• Avoir la capacité d’aider au travail scolaire (jusqu’au niveau collège, 3ème générale)
• Discrétion, confidentialité et aptitudes éducatives sont des qualités indispensables pour bien exercer ces missions
• Sens du service public
• Permis B apprécié
Renseignements liés au poste :
• Temps de travail annualisé (505h par an, entre le 1er septembre et le 31 août)
• Horaires :
o Périodes scolaires :
• 369 heures fixes en face à face pédagogique (lundi 17h30-19h et mardi jeudi et vendredi 16h15-19h15)
• 36 heures dans le cadre des réunions d’équipe hebdomadaires (lundi 16h30-17h30)
• 40 heures de réunion de rentrée et de bilan (suivi des familles, actions parentalité, liens avec les établissements scolaires, préparation de projets…)
o Périodes de vacances scolaires : stages à hauteur de 60 heures / an
• Contrat du 1er septembre 2026 au 31 août 2027
• Lieu de travail : Maison de Quartier du Récébédou
• Cadre d’emploi envisagé : grade d’adjoint d’animation territorial principal 2ème classe
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
• Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP (IFSE mensuel + CIA), contrat groupe pour participation employeur mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF en postulant directement depuis le site emploi territorial. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
