Accompagnateur·trice Socioprofessionnel·le (h/f) - Grand Soissons Agglomération
Référence : O002260505000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crouy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé·e sous l’autorité directe de la Directrice de l’Emploi, Insertion, Innovation Sociale & Enseignement Supérieur, l’Accompagnateur·trice Socioprofessionnel·le (ASP) assure l'accompagnement des salariés du chantier d’insertion et contribue à leur progression vers l’emploi durable ou la formation.
Il/elle travaille en articulation étroite avec les encadrants techniques d’insertion et la chargée de pilotage administratif et financier, afin de garantir un suivi global et cohérent des parcours.
Le chantier d’insertion « Nature & Patrimoine » s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire structurée, composée de :
• 2 encadrants techniques d’insertion, dont un référent de chantier chargé de la coordination opérationnelle,
• Une chargée de pilotage administratif et financier, en appui sur le suivi des heures, la gestion administrative et la conformité des données du chantier,
• La Direction Emploi, Insertion, Innovation Sociale & Enseignement Supérieur, responsable du pilotage stratégique et hiérarchique.
Le chantier développe deux activités supports complémentaires :
• La rénovation du patrimoine local,
• La gestion arbustive et l’entretien des espaces naturels.
Ces deux supports peuvent donner lieu à des réalisations communes, notamment à travers des ouvrages de maçonnerie paysagère, créant des liens techniques entre les activités et diversifiant les missions proposées aux salariés, tout en favorisant leur montée en compétences
Dans ce cadre, l’Accompagnateur·trice Socioprofessionnel·le intervient pour assurer le suivi socioprofessionnel des salariés et contribuer à la cohérence globale du projet d’insertion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260505000140-accompagnateur-trice-socioprofessionnel-le?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
• Bac à Bac+2 dans les domaines de l’insertion, du social, des ressources humaines ou de la formation.
• Expérience confirmée sur un poste similaire (insertion, accompagnement, emploi, formation).
• Connaissance des dispositifs d’insertion, du marché du travail et des acteurs emploi/formation.
• Capacités d’écoute, d’analyse, de reformulation et de médiation.
• Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et posture professionnelle adaptée.
• Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.
• Capacité à animer des ateliers collectifs
• Permis B
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Président de GrandSoissons Agglomération
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/06/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
