Accompagnatrice/Accompagnateur transport scolaire - Chargée/Chargé de propreté des locaux
Référence : O027260323001239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-en-Vexin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accompagnatrice / Accompagnateur transport scolaire
- Assurer l’encadrement des enfants pendant le trajet commune école maternelle et primaire, attendre les parents ou responsables de l’enfant, et s’assurer que l’enfant part avec une personne responsable (maternelle). Contacter, si besoin, les responsables des enfants en cas de problème.
Chargée / Chargé de propreté des locaux
- Effectuer l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords extérieurs.
Accompagnatrice / Accompagnateur transport scolaire
- Assurer l’encadrement des enfants pendant le trajet commune école maternelle et primaire, attendre les parents ou responsables de l’enfant, et s’assurer que l’enfant part avec une personne responsable (maternelle). Contacter, si besoin, les responsables des enfants en cas de problème.
Chargée / Chargé de propreté des locaux
- Effectuer l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords extérieurs.
Profil recherché
Savoirs
- Connaitre les procédures d’utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants,
- Connaitre les locaux de la collectivité,
- Connaitre les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
- Connaitre les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité.
Savoirs faire
- Connaitre les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer,…),
- Connaitre les moyens matériels et leurs procédures d’utilisation et d’entretien.
Savoirs être
- Être ponctuel,
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- Savoir se faire écouter,
- Veiller à la sécurité des enfants dans le bus et à l’extérieur,
- Relations avec les parents courtoises mais fermes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact :
Mme la Mairesse
Mairie - 17 rue principale
27420 Villers-en-Vexin
Adresse courriel : villers-en-vexin@wanadoo.fr
Envoyer un cv et une lettre de motivation, de préférence par mail à l'attention de Mme la Mairesse
Contact pour plus de renseignements : 02 32 55 94 18
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
