ACCUEIL DU PUBLIC / ETAT CIVIL / URBANISME (H/F) - Commune de KERVIGNAC
Référence : O056260907000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kervignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Kervignac (7 200 habitants) recrute, dans le cadre d’une mobilité, et en binôme avec un autre agent, un agent chargé de l’accueil du public, de l’état civil/funéraire et du secrétariat en matière d’urbanisme.
Missions Principales :
ACCUEIL DU PUBLIC (en alternance avec un autre agent)
• Accueil, renseignement et orientation du public ;
• Filtrage et redistribution des appels téléphoniques et courriels ;
• Gestion des demandes diverses de la population ;
• Délivrance de documents administratifs (attestation de domicile, attestation d’hébergement des étrangers, etc…) ;
• Gestion du recensement citoyen obligatoire ;
• Gestion des plannings de salles, locations de matériels par les associations et particuliers ;
• Régisseur suppléant de la régie de location de salles et matériels ;
• Saisie des demandes en lien avec le service technique (E-Atal, Neocity, formulaire Internet) ;
ÉTAT CIVIL :
• Accueil et renseignement du public sur les modalités liées à l’état civil ;
• Délivrance des actes d’état civil sur demande des administrés et organismes habilités ;
• Établissement des actes d’état civil : naissances, décès, reconnaissances, changement de nom, changement de prénom ;
• Gestion des dossiers et cérémonies de mariages, Pacs et parrainages civils ;
• Enregistrement, modification et dissolution de Pacs ;
• Tenue administrative des registres d'état civil : saisie des actes, transcriptions, avis de mention et rectifications administratives ;
• Rédaction de courriers ;
FUNÉRAIRE :
• Accueil et renseignement du public et des entreprises de pompes funèbres ;
• Gestion des demandes de travaux des prestataires ;
• Tenue et mise à jour du logiciel du cimetière Gescime ;
• Rédaction des contrats d’attribution ou de renouvellement de concession ;
• Mise en place de procédure de reprise de concessions ;
Missions Secondaires en support de l’agent référent :
URBANISME :
• Enregistrement des demandes (numériques – next ADS et papier, scannage, préparation des dossiers d’instruction) ;
• Instruction des certificats d’urbanisme de type A et DIA (réponses négatives) ;
• Accueil et renseignement du public sur les modalités liées aux autorisations de travaux ;
• En l’absence de la responsable urbanisme : gestion des arrêtés avec l’appui du service instructeur, réponses aux demandes des études notariales ;
ÉLECTIONS :
• Gestion de la liste électorale (enregistrement des nouveaux électeurs, radiations, participation à la commission de contrôle) pendant les absences de l’agent chargé des élections ;
• Organisation des scrutins, suivi logistique et participation aux opérations électorales des 7 bureaux de vote.
Profil recherché
• Expérience souhaitée en état civil / urbanisme ;
• Sens du service public et excellent relationnel ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Rigueur, organisation et fiabilité ;
• Réactivité ;
• Esprit d’équipe ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à 35 h ;
• Travail 1 samedi sur 2 le matin pour l’accueil du public (9h-12h)
• Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
• Adhésion au CNAS ;
• Panier communal d’avantages sociaux (420€ annuels dès 2027) : participation à la complémentaire santé et/ ou prévoyance et/ ou titres restaurants.
• Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées à Mme le Maire de Kervignac, Esplanade de la mairie, 56700 Kervignac ou par mail : rh@kervignac.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres