Accueillant en Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) F/H - LONGWY
Référence : O054260529000935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longwy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - régime indemnitaire - participation mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 260 agents municipaux, recrute un(e) accueillant€ en LAEP.
Les LAEP ont pour mission de favoriser la socialisation précoce de l’enfant, en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale.
L’accueillant est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu.
- Accueillir :
o Accueillir l’enfant et/ou son adulte référent
o Favoriser la relation enfant/parent
o Etre à l’écoute, respecter la parole de chacun
o Contribuer à la convivialité du lieu
- Accompagner et soutenir la fonction parentale :
o Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d’éventuelles difficultés
o Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées
o Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement
o Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble
o Contribuer à la mixité sociale
o Elargir la sphère familiale au collectif
o Valoriser les compétences de l’enfant, du parent et/ou de l’adulte référent
- Garantir le cadre :
o Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
o Garantir le respect des règles de vie
o Promouvoir le lieu auprès des différents prestataires
o Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
o Proposer un aménagement adapté favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte référent
Profil recherché
Compétences requises :
- Savoirs :
o Connaissance des étapes clés du développement du petit enfant
o Notions sur la relation parent/enfant
o Connaissance du fonctionnement et des missions d’un LAEP
o Connaissance des enjeux de la parentalité
- Savoirs faire :
o Capacité d’empathie et d’analyse
o Capacité de communication (écoute et expression)
o Capacité de se remettre en cause et de prendre du recul
- Savoirs être
o Sens du travail en équipe et sociabilité
o Qualité d’accueil et d’écoute
o Tolérance et respect d’autrui
o Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Qualités :
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Expérience professionnelle similaire souhaitée
Polyvalent(e), ponctuel(le) et disponible
Dynamique et bonnes capacités d’adaptation (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
Autonomie dans l’organisation quotidienne de son travail et faire preuve de discrétion
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
À propos de l'offre
-
Envoyez CV + lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Assistante familiale / Assistant familial en protection de l'enfance
