Accueillant LAEP (H/F) - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Référence : O067261002001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illkirch-Graffenstaden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste et son contexte
Le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) Le Grenier accueille les jeunes enfants accompagnés de leurs parents ou substituts parentaux, dans un espace favorisant les échanges, la socialisation et le soutien à la parentalité.
Au sein d'une équipe d'accueillants, vous participez à l'accueil des familles et contribuez à la dynamique du projet d'établissement.
Le poste implique une présence régulière au LAEP ainsi qu'une participation aux temps collectifs de l'équipe, aux actions extérieures et aux temps de supervision.
Organisation du temps de travail
Le poste est à 14 heures par semaine, organisées selon les horaires suivants :
• Mercredi : 8h30-12h00 et 14h45-17h15
• Jeudi : 8h30-12h00
• Vendredi : 8h30-12h00
Le poste implique également une présence ponctuelle lors d'événements organisés par le LAEP, notamment le « Samedi des papas », à raison d'environ 5 événements par an ainsi que 3 heures de réunion d'équipe par mois et 7 séances de supervision par an. Ces temps font partie intégrante de l'organisation du poste.
Accueillir les enfants et leurs familles
• Accueillir les enfants et les adultes fréquentant le LAEP
• Être à l'écoute des enfants, des parents et des accompagnants
• Favoriser un accueil bienveillant, respectueux et sans jugement
• Assurer une présence attentive et adaptée aux besoins des personnes accueillies
• Participer à la qualité de la relation avec les parents ou leurs substituts parentaux
Participer au projet et à la dynamique du LAEP
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Proposer des activités, des jeux ou des supports adaptés aux enfants et aux familles
• Participer à la réflexion collective autour des situations rencontrées
• Analyser les expériences vécues avec les familles et au sein de l'équipe
• Respecter le cadre et la charte de fonctionnement de l'équipe
Travailler en équipe et contribuer aux actions du LAEP
• Participer aux réunions d'équipe
• Participer aux séances de supervision
• Contribuer aux actions menées en dehors des locaux et des horaires habituels du LAEP
• Participer aux événements et actions extérieures, notamment ceux favorisant le lien avec les familles et la parentalité
Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) du secteur social et disposez d'une expérience auprès des jeunes enfants et des adultes.
Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle d'au moins un an, ou d'une expérience extra-professionnelle significative.
Vous connaissez :
• Le développement du jeune enfant et les problématiques familiales et parentales
• Les politiques et dispositifs liés à la famille, à la parentalité et à l'enfant
• L’environnement institutionnel de la petite enfance
Vous êtes particulièrement à l'aise pour :
• Pratiquer une écoute active et sans jugement
• Prendre du recul et analyser votre pratique
• Participer à une réflexion collective
• Travailler en équipe et en réseau
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre patience, votre disponibilité et votre ouverture d'esprit. Vous savez faire preuve de discrétion et adopter une posture professionnelle adaptée à l'accueil des familles.
Ce que nous vous proposons :
• Un poste au sein d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents, au cœur des enjeux de petite enfance et de soutien à la parentalité
• Une fonction fondée sur l'écoute, l'accompagnement et la qualité de la relation avec les familles
• Un travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les acteurs du territoire
• Des temps dédiés à la réflexion collective et à la supervision des pratiques
• Un poste à temps non complet de 14/35
• Une organisation du travail clairement définie, avec des temps d'accueil les mercredi, jeudi et vendredi matin, ainsi que des participations ponctuelles aux événements du LAEP
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée auprès des jeunes enfants et de leurs familles et contribuer à une démarche de soutien à la parentalité ?
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon – BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
