ACHETEUR - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260629001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Affaires Juridiques, instances et commande publique :
Un acheteur (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Au sein du Service Achat et Commande Publique, vous devez piloter les achats de la collectivité, dont le volume de dépenses « commande publique » s’élève à près de 200 millions d’euros. En étroite collaboration avec les gestionnaires de la commande publique, le chargé de projet achats responsables et les juristes marchés publics, vous avez pour activités principales de :
· Mettre à jour la cartographie des achats et analyser les pratiques de la collectivité
· Identifier les segments d’achat à forts enjeux et évaluer les objectifs de performance associés
· Prospecter les principaux fournisseurs pour vérifier l’adéquation entre les besoins de la collectivité et les réponses potentielles
· Accompagner les prescripteurs dans la définition du juste besoin
· Rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
· Élaborer des stratégies d’achats équilibrées, intégrant les préoccupations économiques, sociales et environnementales, et déterminer les leviers d’optimisation associés (mutualisation, standardisation, …)
· Identifier la procédure la plus appropriée et l’allotissement le plus pertinent, en lien étroit avec les juristes et les prescripteurs, pour les marchés à enjeux
· Intervenir en appui aux gestionnaires de la commande publique de la DAJICP lors de la rédaction des DCE et de l’analyse des offres
· Réaliser des analyses comparatives avec des organisations publiques et privées
· Mener des études de marchés et des rencontres fournisseurs
· Assurer une veille fournisseurs, économique et technologique sur les segments dont vous avez la charge
· Mesurer la performance de l’achat (suivi des gains achat, bilan de marché, performance fournisseurs)
Profil recherché
Issu d’une formation administrative vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous disposez de connaissances sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux.
Vous utilisez et maitrisez l’informatique.
Vous êtes autonome et responsable dans l’organisation du travail.
Vous avez le sens du contact, vous échangez régulièrement avec les services prescripteurs et les fournisseurs. Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Vous êtes capable d’adapter votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous arrivez à identifier les urgences. Vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
