Chef de secteur Commande publique (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260709000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des affaires juridiques, commande publique et secrétariat général et administration générale, directement rattaché à sa directrice, vous contribuez à sécuriser la bonne exécution administrative et financière des marchés publics tout en veillant à la défense des intérêts de la ville avec l’aide de deux gestionnaires.
Encadrement de deux gestionnaires à la commande publique et aux achats
Gestion des marchés publics :
- Gérer des procédures complexes de commande publique (concessions service public, concours)
- Contrôler, vérifier et sécuriser les dossiers de consultation des entreprises (DCE) : cahiers des charges, conventions, accords-cadres...
- Garantir la conformité des procédures d’achat au Code de la commande publique et aux directives européennes.
- Suivre l’exécution administrative et financière des marchés
Gestion des contentieux et des précontentieux :
- Analyser la nature du litige et en évaluer les enjeux,
- Rédiger des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant,
Conseils juridiques en droit public et privé à la direction générale, aux élus et aux services :
- Sécuriser juridiquement les projets et les actes administratifs de la commune,
- Rédiger des notes internes en réponses aux demandes des services,
- Participer à la rédaction d'actes (arrêtés, décisions, délibérations, conventions),
- Contribuer à diffuser la culture juridique au travers de formations, de procédures, de documents types et d'une veille
Profil recherché
- Maîtrise de l’environnement territorial,
- Connaissances du fonctionnement du droit des collectivités territoriales,
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des différents types de contrats, actes et conventions des collectivités territoriales.
- Sens du dialogue et capacités relationnelles.
- Rigueur, organisation, réactivité et confidentialité.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, esprit d’initiative et respect des délais.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
