Acheteur F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260612000971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
Au cœur des missions du Département du Cher, la Direction du Patrimoine Immobilier œuvre chaque jour pour entretenir, moderniser et valoriser un patrimoine bâti au service des agents et des usagers.
Au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier, vous intégrez le Service Logistique et Technique, composé de trois pôles et d’un Chef de service. Ce service a pour vocation d’assurer la gestion de la flotte automobile, l’Imprimerie et l’approvisionnement.
Une équipe à taille humaine de 15 femmes et hommes où la collaboration, la proximité et l’engagement collectif sont au cœur du quotidien.
Dans ce cadre, le Département du Cher recrute un(e) acheteur(se) F/H au sein du pôle Approvisionnement. À ce poste stratégique, vous assurez les achats de fournitures et de services transversaux de la collectivité, afin de répondre, au meilleur coût et dans les meilleurs délais, aux besoins des utilisateurs, dans le respect des règles de la commande publique. Vous contribuez ainsi directement à l’efficacité des services et à la qualité du service public.
Vos missions ?
- Proposer une procédure d’achat pour répondre aux besoins dans le respect du cadre juridique et du règlement interne de la commande publique
- Rédiger, analyser et notifier les marchés
- Informer et conseiller à la demande des services opérationnels pendant la phase d’exécution des marchés
- Evaluer la satisfaction des utilisateurs, la performance économique de l’achat et des fournisseurs
- Gestion administrative et comptable du pôle Imprimerie
Profil recherché
Votre profil ?
De formation juridique supérieure en droit public, commande publique ou gestion des achats (Master 1 ou 2 souhaité), vous êtes reconnu(e) pour votre intérêt et expertise pour le droit de la commande publique, et vous aimez conjuguer rigueur juridique, conseil stratégique et travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles et votre rigueur et réactivité.
Vous appréciez le travail en équipe.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 01/09/2026.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Rédacteur Territorial – Catégorie B
Date de fin de publicité : 12 Juillet 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1900 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
