Acheteur public (h/f) - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974260825000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du responsable de service vous aurez pour mission de procéder à l'achat de biens, de services et de travaux dans une recherche du meilleur rapport qualité/prix et de veiller à la satisfaction des utilisateurs dans le strict respect de la réglementation.
Vous serez en charge de :
- Participer activement à la stratégie d'achat au niveau de la Ville par l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des procédures de la commande publique et du processus d'achat de la Collectivité ;
- Concevoir, produire et rédiger tout type de marchés (travaux, services, fournitures, maîtrise d'œuvres...) ;
- Élaborer, relire et vérifier les cahiers des charges et pièces des marchés publics en lien avec les différents services de la collectivité (CCAP, règlement de consultation, acte d'engagement, cadre de réponse financière, actes modificatifs, etc.) ;
- Gérer les mises en concurrence ;
- Participer aux commissions d'ouverture des plis et aux commissions d'appels d'offres ;
- Recenser et analyser les besoins et les demandes avec les utilisateurs et services techniques ;
- Définir le besoin et participer à l'élaboration de l'achat ;
- Rédiger les cahiers des charges administratifs ;
- Effectuer la passation des marchés publics :
- Mettre en ligne l'avis public à la concurrence et du DCE ;
- Gérer les différents avis rectificatifs et questions des candidats ;
- Organiser la réception et l’ouverture des plis ;
- Vérifier la recevabilité des candidatures, gérer les demandes de complément relatives à la candidature et/ou sur la teneur de l'offre ;
- Rédiger les rapports de présentation ;
- Vérifier la cohérence des offres et des motifs de refus, apprécier la conformité des réponses des marchés par rapport au cahier des charges ;
- Participer à la conduite des négociations ;
- Notifier et contrôler des marchés.
Profil recherché
Savoir / Savoir- faire : compétences techniques :
- Assurer la gestion administrative et juridique des procédures :
- Appliquer et contrôler l'aspect réglementaire des marchés et prévenir sa hiérarchie de tout risque ;
- Assurer un pré-contrôle de légalité interne ;
- Participer à la formalisation et à la cohérence des procédures.
- Assister et conseiller les services en matière de marchés publics ;
- Contrôler les résultats, les comparer aux objectifs et établir si besoin les actions correctives à engager ;
- Mettre en place des achats durables notamment grâce à l'intégration de clauses sociales et environnementales dans les marchés publics ;
- Assurer la veille juridique et réglementaire relative à la commande publique.
- Qualité d'écoute et de dialogue afin de conseiller et obtenir l'adhésion et la coopération des acheteurs,
Savoir-être :
- Organisé et rigoureux,
- Sens du travail en équipe,
- Aptitudes rédactionnelles,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Efficacité et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
9 rue Renaudière de Vaux
BP 62004 – 97821 Le Port Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
