Acheteur public (H/F) - MAIRIE DE BOUGUENAIS
Référence : O044261008000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrat de projet d'une durée de 3ans à temps complet à pourvoir dès que possible,
Rattaché à la filière administrative ou technique sur le cadre d'emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux.
Recrutement par voie contractuelle et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Cette fonction d'acheteur public, qui constitue une création de poste, vous offre l'opportunité de contribuer directement à la structuration et au développement de la fonction achat de la Ville. Vous rejoindrez le service Marchés publics et Performance des Achats, et exercerez vos missions avec un fort degré d'autonomie, en lien étroit avec l'instructrice des marchés publics et l'ensemble des services de la collectivité. Vous bénéficierez du soutien de la direction générale et de l'appui d'un élu dédié aux achats.
Votre challenge : apporter une réelle plus-value à nos actes d'achat afin d'en renforcer l'efficacité et la performance, en développant notamment la connaissance des marchés fournisseurs, l'analyse des besoins et les leviers d'optimisation.
Une attention particulière sera portée aux marchés de fournitures, avec l'opportunité de contribuer à la réflexion sur la création d'une gestion des stocks de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261008000520-acheteur-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure en achat public ou en droit public, ou expérience confirmée dans le domaine des achats
- Bonne connaissance du droit de la commande publique, des achats responsables et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités d'analyse et de négociation, bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de dématérialisation
- Intégrité, pédagogie, aisance relationnelle, sens du contact et de l'écoute
- Aptitude au travail en transversalité, en mode projet et en équipe
- Esprit d'initiative et d'autonomie, sens pratique et pragmatisme
- Rigueur, anticipation, organisation et disponibilité
VOS CONTACTS
- Mme LECONTE Jeanne, Directrice déléguée Performance & Transitions : 02.40.32.29.18
- Mme TERRIEN Flavie, Responsable marchés publics et Achats : 02.40.32.29.38
- Mme CORNELIS Cécile, Gestionnaire Parcours Professionnel : 02.40.32.03.29
Avantages :
- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d'un complément indemnitaire annuel
- Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
- Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
- Un comité des oeuvres sociales
- Des activités sportives proposées sur le temps du midi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
