CHARGE DE MARCHES PUBLICS H/F - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044261015000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Éducation compte près de 1 400 agents et 117 écoles. Son projet est fondé sur la coopération entre les différents acteurs éducatifs, la dynamique des équipes, un management proche des agents et centré sur la posture éducative de chacun quel que soit son rôle auprès de l’enfant. La Direction de l’Éducation est organisée autour de deux missions stratégiques, deux pôles renforcés et quatre territoires éducatifs.
Au sein du Pole Expertise et Appui, la cellule Finance est en charge des budgets, de leurs exécutions comptables et des marchés publics en lien avec les écoles nantaises.
Sous la responsabilité de l’adjoint au responsable finances, vous êtes le.la référent.e de la direction en matière de commande publique et travaillerez en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et les services ressources de la collectivité.
Dans le domaine de la gestion juridique et financière des procédures d’élaboration et de passation des marchés publics de la direction , en lien avec le responsable finances vos missions seront :
• Assurer le rôle d’interface entre la direction de la commande publique et la direction de l’Éducation,
• Renseigner des outils de planification et de suivi des marchés de la direction,
• Accompagner les services dans la définition du besoin,
• Elaborer les pièces administratives du dossier de consultation en collaboration avec le service concerné,
• Gérer la procédure de consultation et s’assurer de sa légalité,
• Analyser les candidatures et les offres en collaboration avec le service concerné,
• Valider et finaliser le rapport d’analyse des offres en lien avec le service concerné,
• Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres,
• Assurer les modalités d’attribution et de notification,
• Préparer les courriers de notification des offres non retenues et retenues de l’ensemble des procédures de consultation,
• Préparer les dossiers à transmettre au contrôle de légalité.
Par ailleurs, vous suivrez l’exécution des marchés publics, en lien avec le responsable finances :
• Saisir les fiches marchés sur l’outil comptable (E-gf),
• Réaliser le suivi financier des marchés, et préparer les budgets couverts par ces marchés,
• Gérer les évolutions tarifaires ,
• Valider les sous-traitances,
• Gérer les difficultés d’exécution,
• Rédiger les avenants
Sujétions :
Permanences physiques à organiser pendant la semaine et durant les vacances scolaires avec les 3 autres cadres du service.
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
• Maîtrise de la réglementation commande publique
• Culture et appétence juridique
Savoir-faire :
• Expérience similaire dans la rédaction et le suivi de marchés
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Forte capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation
• Grande rigueur et méthodologie (respect des délais, des procédures…)
• Aisance rédactionnelle
Aptitudes transversales ou spécifiques :
• Sens de l’écoute
• Capacité à dialoguer et argumenter, aptitude à travailler en transversalité
• Sens de l’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif
Contact Information sur le poste :
Cécile WEISZ, Responsable Achats, Budget Et Subventions, 02-40-41-93-66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
