Acheteur public H/F - Mairie de HOUILLES
Référence : O078260312000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable de la Commande Publique, vous aurez pour principales missions :
* Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin
* Élaboration ou participation à l'élaboration des stratégies d'achats
* Préparation et exécution des marchés publics, sur les segments achats groupés
* Mesure de la performance achat
* Préparation et suivi budgétaire des segments achats
Au sein du service de la Commande Publique, vous aurez pour principales missions :
1. Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin
* Élaborer une cartographie des achats,
* Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs,
* Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, process),
* Évaluer et mener une analyse des besoins avec les services prescripteurs et les formaliser.
2. Élaboration ou participation à l'élaboration des stratégies d'achats
* Effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins,
* Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc...),
* Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles),
* Rechercher et échanger sur les pratiques d'achats avec les services de diverses collectivités (benchmarking),
* Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat, en lien avec les orientations fixées par la politique d'achat de la collectivité,
* Formaliser des stratégies d'achats
3. Préparation et exécution des marchés publics, sur les segments achats groupés
* Aider à la rédaction des pièces techniques sur les segments achats groupés, en lien étroit avec les prescripteurs et en collaboration avec les gestionnaires des marchés,
* Participer à l'analyse, techniques et financière, et sélectionner les offres en collaboration avec le service prescripteur et les gestionnaires marchés,
* Exécution des marchés publics des segments achats groupés (passation des commandes, suivi, exécution financière...)
4. Mesure de la performance achat
* Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés,
* Évaluer la satisfaction des utilisateurs,
* Formaliser des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting,
* Évaluer les actes d'achats.
5. Préparation et suivi budgétaire des segments achats
* Rédaction de la note financière du budget primitif,
* Suivi budgétaire des comptes des segments achats groupés et communication régulière aux services concernés,
Profil recherché
* Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics et des règles de la comptabilité publique,
* Connaissances et pratique des méthodes d'analyse financière et économique,
* Connaissances des fondamentaux en termes de démarche qualité,
* Connaissances des principes de l'achat durable
* Connaissances et bonne pratique des méthodes de gestion optimale des stocks et d'évaluation de la performance des achats,
* Maitrise des techniques d'achat et forte capacité à négocier,
* Maitrise de la méthodologie de conduite, de mise en oeuvre et d'évaluation de projet,
* Maitrise des méthodes d'analyse et de contrôle des coûts,
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point),
* Forte capacité relationnelle et de travail en équipe et avec plusieurs interlocuteurs (services utilisateurs, fournisseurs, ...),
* Capacités rédactionnelles avérés,
* Grande discrétion et réserves indispensables,
* Force de proposition pour la création d'outils de suivi
* Capacité à gérer les imprévus et les urgences.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
