JURISTE COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - S.I. Construction et Gestion de la Piscine de Saint Germain en Laye
Référence : O078260423000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Unilys – Boucles des Yvelines est une marque employeur qui regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés au service de quatre établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) du territoire. Elle incarne une organisation publique structurée autour de la mutualisation, de l’expertise et de la qualité du service rendu aux usagers.
Les établissements membres sont :
- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples, composé de 4 sections (Fourrière automobile et animale, Centre de Secours, CSAPA - Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Vignes)
- Le Syndicat Intercommunal VALOSEINE,
- Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine,
- Le Syndicat Intercommunal pour l'Aménagement de la propriété de Monte-Cristo.
À travers cette organisation, Unilys fédère près d’une centaine de collaborateurs et accompagne la gestion de plus de 90 millions d’euros de budget. La diversité des champs d’intervention offre aux agents un environnement de travail riche, stimulant et porteur de projets publics innovants et attractifs.
En complément des missions exercées pour ses établissements membres, Unilys développe également des prestations de services à destination d’autres structures publiques, renforçant ainsi son rôle d’acteur territorial de référence en matière de mutualisation, d’efficacité administrative et de qualité de l’action publique locale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260423000846-juriste-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu(e) d’une formation en droit public, vous disposez de solides bases en droit de la commande publique et maîtrisez l’environnement juridique des collectivités territoriales.
Vous avez idéalement acquis une première expérience sur un poste similaire, qui vous permet d’être rapidement opérationnel(le) sur les procédures de marchés publics.
Doté(e) de fortes qualités rédactionnelles, vous savez analyser des situations complexes, structurer votre raisonnement et produire des écrits juridiques clairs et sécurisés.
Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur organisationnelle et votre sens du travail en équipe, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de pédagogie dans votre rôle de conseil.
La maîtrise d’une plateforme de dématérialisation des procédures de marchés publics (profil acheteur) constitue un atout apprécié pour ce poste.
Ce que vous trouverez chez Unilys
Une structure publique à taille humaine, des projets concrets et un fonctionnement basé sur la confiance, la transversalité et le travail collectif.
CONDITIONS ET INFORMATIONS PRATIQUES
• Poste permanent à temps complet (37h30 hebdomadaires)
• Localisation : Saint Germain en Laye, au pied du RER A
• Rémunération : statutaire, complétée par un régime indemnitaire (IFSE)
• Compléments de rémunération :
o 13ᵉ mois statutaire (versé en novembre),
o CIA (versé en février)
• Avantages sociaux :
o adhésion au comité d’action sociale Plurélya,
o participation de l’employeur au contrat groupe de mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
• Télétravail possible, dans la limite de 2 jours par semaine, en fonction des nécessités de service
• Politique de formation dynamique, favorisant le développement des compétences et l’évolution professionnelle
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Envoyer CV par mail : recrutement@unilys.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
