Acheteur(e) public/publique - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260619000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la commande publique de la Ville d’Angers et d’Angers Loire Métropole recrute pour son service des achats de fournitures courantes et services, un acheteur/acheteuse. Il/elle sera intégré(e) au sein de l’équipe du service fournitures courantes et services (FCS) qui est composé d’un responsable de service, de 4 acheteurs(e)s et de 3 assistants(e)s achats.
L’acheteur(e) FCS participe au déploiement des objectifs, de la stratégie du service et de la Direction sur le plan qualitatif, environnemental, social, économique et juridique ; et plus globalement, au rayonnement de l’achat public angevin.
Accompagné d’un(e) assistant(e)-achats, il/elle pilote son portefeuille d’achats dans le respect de la règlementation relative aux achats publics, et en cohérence avec la feuille de route d’achats responsables de la collectivité (SPASER).
Il/elle élabore et propose des stratégies d’achat en lien avec les prescripteurs, rédige les contrats, pilote les procédures de passation des marchés, participe au suivi d’exécution des contrats et au management de la relation fournisseur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260619000337-acheteur-e-public-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Liaisons fonctionnelles :
Vous serez en interaction avec tous les services des collectivités (Ville d’Angers et son CCAS et Angers Loire Métropole).
Liaisons hiérarchiques :
- Responsable du service
- Directeur de la commande publique
Appuis de l’acheteur :
•Assistant(e)s achats sur les activités listées ci-dessus
•Acheteurs de la Direction et plus spécifiquement de l’équipe FCS
•Support stratégie achat sur les cartographies, les suivis d’indicateurs, les requêtes ponctuelles, la planification, les groupements de commandes ou achats passés via la centrale d’achat
•Assistant de direction
•Alternants des différents services et stagiaires
Savoirs :
•Cadre réglementaire des marchés publics
•Techniques d’achats et de négociation
•Grands principes de la comptabilité publique
•Environnement juridique des collectivités territoriales
Savoir-faire :
•Organisation et gestion des priorités
•Animation de réunions et/ou gestion de projet
•Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
•Maîtrise Pack Office
•Être capable de s’adapter à l’utilisation de logiciels métier (SI achat Okavéo - Profil acheteur Marches sécurisés…)
Savoir être :
•Qualités relationnelles avérées et diplomatie
•Esprit d’équipe
•Qualités d’écoute
•Grande capacité d’adaptation
•Capacité de conviction et assertivité
•Organisation et rigueur
•Reporting
•Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 17/07/2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA Nancy au 02 41 05 46 20. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
