Acheteur(euse) leader moyens de paiement / Chef(fe) de projet performance achat
Référence : 2026-2395729
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'acheteur(se) leader moyens de paiement et chef(fe) de la performance achat vous êtes un acteur clé des fonctions supports au service des politiques publiques ministérielles.
Votre poste associe trois dimensions complémentaires : l'expertise achat à travers la mission d'acheteur, le pilotage des dispositifs de moyens de paiement ministériels et le suivi de la performance économique des achats du pôle ministériel. Il offre une vision transversale des politiques publiques et des projets portés par les services du ministère.
En tant qu'acheteur(se) leader sur les moyens de paiement, vous participez aux travaux interministériels conduits par la Direction des achats de l'État (DAE), notamment sur les marchés liés aux cartes de paiement (cartes d'achat, cartes affaires, etc.) : contribution au sourcing, expression des besoins en lien avec les services du pôle ministériel, portage des spécificités du pôle ministériel, propositions d'aménagements adossées aux retours d'expérience des services, etc. Vous en assurez la déclinaison opérationnelle au sein du pôle ministériel.
Vous pilotez les dispositifs ministériels de cartes d'achat et de cartes affaires en qualité d'administrateur ministériel. À ce titre, vous :
- structurez, et faites évoluer les dispositifs ministériels de cartes de paiement ;
- veillez à leur conformité réglementaire et à la maîtrise des risques ;
- accompagnez les services utilisateurs et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques ;
- participez à l'amélioration continue des processus.
Vous jouez également un rôle central dans le pilotage de la performance achat. Vous êtes chargé du suivi de la déclaration des économies achats et de la montée en compétence des services. Vous conseillez les services sur les moyens d'atteindre les objectifs fixés et leur proposez des méthodes, que vous concevez dans le cadre d'une offre de service répondant à leurs besoins.
Vous concevez et suivez des indicateurs permettant d'évaluer la performance économique des projets d'achat ainsi que la mise en oeuvre de la stratégie ministérielle d'achats responsables. Vous êtes chargé d'en structurer et développer le contrôle a posteriori.
Ce poste offre, au travers du contrôle des projets d'achats, une connaissance globale des politiques publiques de transition écologique ainsi qu'une vision transversale de la commande publique. Il permet de développer une expertise reconnue dans le pilotage de dispositifs financiers, le contrôle interne, la performance des achats et la conduite de projets de modernisation.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de bureau et de son adjointe.
Profil recherché
Vous disposez d'une première expérience professionnelle, ou d'une bonne connaissance des achats publics ou du pilotage de la performance. Une compréhension de la chaîne de la dépense, de l'engagement jusqu'à l'exécution, est un plus.
La connaissance des outils Chorus et APPACH constitue un atout, mais pourra être acquise lors de la prise de poste.
Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, le suivi d'indicateurs et la formalisation de procédures ou de méthodes de travail.
Vous savez structurer un sujet, proposer des solutions concrètes et accompagner leur mise en oeuvre.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie dans la conduite de vos missions tout en appréciant le travail collectif.
Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et respecter les échéances. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en réseau et d'interagir avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans des contextes de conduite du changement.
Principaux contacts internes et externes :
- Les bureaux de la sous-direction des achats durables et les autres sous-directions de la DAF
- Les experts métiers ministériels
- Les responsables de programmes cartes d'achat et les porteurs de cartes au sein de l'administration centrale, des services déconcentrés et des établissements publics
- La direction des achats de l'État (DAE)
- Les services acheteurs des autres ministères
- Les opérateurs économiques
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anne-laure.etaix@developpement-durable.gouv.fr
- marie.castillo@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Vous pouvez demander des précisions sur le poste et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) aux interlocuteurs suivants :
Anne-Laure ETAIX, cheffe du bureau politiques et performances achat
Courriel : anne-laure.etaix@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 01 40 81 97 64
Marie CASTILLO, adjointe à la cheffe du bureau politiques et performances achat
Courriel : marie.castillo@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 01 40 81 64.21
Copie : daf-candidature@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau partagé
Convention de télétravail possible
Groupe IFSE 3
Numéro de poste : E000034071 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable achats