Responsable de la commande publique (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092261112000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage et sécurisation juridique de l’ensemble des marchés publics et concessions de la Ville et du CCAS
- Vous organisez les procédures de passation des marchés publics de fournitures, services et travaux, des concessions et des délégations de service public en fonction de leur degré de complexité et des enjeux stratégiques
- Vous gérez les contentieux liés aux procédures de la commande publique
- Vous développez le process achat de la Ville (sourcing, négociation, bilans de fin de marché…) en vue d’une optimisation des cahiers des charges
- Vous mettez en œuvre les clauses sociales et environnementales et sensibilisez les services à leur insertion dans les cahiers des charges
- Vous pilotez les procédures très complexes ou à fort enjeux stratégiques
- Vous conseillez et apportez une assistance aux services
- Vous assurez une veille juridique
Pilotage, suivi de l’exécution et optimisation des marchés transversaux
- Vous élaborez et suivez le budget du Magasin Général ainsi que les achats, les stocks et les approvisionnements
- Vous pilotez les marchés transversaux (vêtements de travail, fournitures de bureau, produits d’entretien, parc de copieurs…)
Pilotage et sécurisation juridique de l’ensemble des marchés publics et concessions de la Ville et du CCAS
- Vous organisez les procédures de passation des marchés publics de fournitures, services et travaux, des concessions et des délégations de service public en fonction de leur degré de complexité et des enjeux stratégiques
- Vous gérez les contentieux liés aux procédures de la commande publique
- Vous développez le process achat de la Ville (sourcing, négociation, bilans de fin de marché…) en vue d’une optimisation des cahiers des charges
- Vous mettez en œuvre les clauses sociales et environnementales et sensibilisez les services à leur insertion dans les cahiers des charges
- Vous pilotez les procédures très complexes ou à fort enjeux stratégiques
- Vous conseillez et apportez une assistance aux services
- Vous assurez une veille juridique
Pilotage, suivi de l’exécution et optimisation des marchés transversaux
- Vous élaborez et suivez le budget du Magasin Général ainsi que les achats, les stocks et les approvisionnements
- Vous pilotez les marchés transversaux (vêtements de travail, fournitures de bureau, produits d’entretien, parc de copieurs…)
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Master 2 en droit public, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la commande publique, idéalement au sein d’une collectivité locale. Vous connaissez parfaitement les textes relatifs aux marchés publics et aux concessions ainsi que leurs procédures. Vous maitrisez le processus décisionnel des collectivités locales. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez des compétences relationnelles et rédactionnelles avérées. Vous avez un état d’esprit positif et vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de discrétion et respectez le devoir de réserve. Vous avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
