Adjoint ( e ) au chef d'unité Parc Social- ANRU
Référence : 2026-2210423
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint.e au chef d'unité parc social, vous assurez le pilotage de l'instruction et la doctrine pour la gestion des dossiers ANRU. Vous veillez au respect des délais et pilotez la mise à jour des outils internes (suivi et de rendu-comptes). Vous établissez et portez également la doctrine ANRU au sein de l'unité et auprès des organismes (analyse et mise en application des textes et règlements ; utilisation de IODA). À ce titre, vous organisez et conduisez les réunions d'avancement avec les principaux bailleurs sociaux.
Vous participez aux enquêtes à remonter à l'ANRU pour les besoins en crédit et le suivi des engagements et paiements.
Vous gérez et coordonnez le plan de charge des instructeurs en lien avec l'adjoint « Droit Commun ».
Vous participez, en cas de nécessité, à l'exercice d?instruction.
Vous capitalisez les enseignements tirés de l'activité.
Profil recherché
Disposant de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez l'animer.
Vous disposez de connaissances sur les règlements général et financier de l'ANRU et sur les parties du Code de la construction et de l'Habitat dédiées au financement du logement locatif social (construction, réhabilitation, accession sociale). Des notions élémentaires en matière d?aménagement ou d'économie seraient en plus.
Vous savez analyser (y compris des plans) et synthétiser, ainsi qu?utiliser les outils de bureautique (Excel, open office).
Disposant de qualités d?expression écrite et orale, vous travaillez avec rigueur.
Autonome et faisant preuve de réactivité, vous savez vous adapter et prendre des initiatives.
Vous connaissez les mécanismes économiques de base et la réglementation du financement du logement locatif social. Vous êtes en mesure de porter une analyse financière sur les projets immobiliers présentés afin de négocier au mieux les contributions sollicitées. Vous pouvez valoriser des notions dont vous disposeriez sur la qualité de la construction, et en particulier la thermique dans le bâtiment.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service habitat assure la mise en oeuvre des politiques publique de l'habitat : aides à la pierre, suivi des organismes HLM, mise en oeuvre des politiques locales, droit au logement et lutte contre l'habitat indigne.
Le service accompagne 6 EPCI dans l'exercice de leur délégation de compétence des aides à la pierre et gère directement ces financements sur les territoires non délégués.
Il assure, avec le niveau régional, la répartition des crédits du BOP 135 et les subdélégations de crédits.
En matière d'instruction, le service est garant du respect du CCH qu'il s'agisse du financement des opérations neuves, de réhabilitation ou d'accession aidée.
Il veille à la prise en compte des objectifs de transition énergétique dans le bâtiment, et des prescriptions en matière d'adaptation au vieillissement et au handicap.
La problématique du droit au logement, très prégnante dans le Nord, requiert un examen attentif de l'accessibilité sociale des logements, par l'analyse des prix de revient et des loyers.
À propos de l'offre
-
RIFSEEP 1
RENOIRH E000004278
Contacts : Antoinette Dupuis - cheffe d'unité - 0645291956 - antoinette.dupuis@nord.gouv.fr
Amale BENHIMA, cheffe du service Habitat ? 0328038470 amale.benhima@nord.gouv.fr
Merci de transmettre votre candidature par mail (CV et lettre de motivation + fiche de mobilité pour les agents titulaires) -
Utilisation des outils d'instruction de l'ANRU : AGORA, IODA
Vous êtes basé.e à Lille, sur le site moderne et convivial de la Cité administrative Marianne, facilement accessible (gare à proximité, parking vélo), au pied de la station de métro « porte des postes ».
Le site offre de nombreux services : restaurant administratif, cafétéria, salle de sport, crèche, douches, espaces de convivialité, box de confidentialité.
Vous accédez à une politique active de formation (CVRH, Mentor...), et à une offre sociale et culturelle riche (CLAS, actions collectives...).
Les frais de transport domicile-travail sont remboursés à 75 %.
Vous bénéficiez d'un environnement de travail flexible et responsabilisant : télétravail possible selon les nécessités de service, horaires variables, poste informatique portable, téléphone portable professionnel, véhicules de service pour les déplacements. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
