Conseiller technique en charge de la coordination des politiques régionales (poste n° 35808)
Référence : O059260723001636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
Le Pôle Mobilités, Infrastructures et Ports est organisé autour de 3 Directions :
-la Direction de la Mer, des Ports et du Littoral, autorité portuaire des ports régionaux de Calais et Boulogne/Mer et en charge de la politique du littoral régional ;
-la Direction des Services de Transports, autorité organisatrice des mobilités interurbaines de voyageurs (trains régionaux, lignes routières interurbaines, transport scolaire interurbain) ;
-la Direction des Infrastructures de Mobilités et du Canal Seine Nord Europe, en charge de cofinancer et d’assurer le suivi des projets d’infrastructures de mobilité (tous modes), dont le Canal Seine Nord Europe et ses futurs ports intérieurs, ainsi que les structures satellites chargées de la gestion d’une infrastructure de mobilité (port intérieur, aéroport), et la mise en œuvre de la LOM dans les territoires.
Le poste de conseiller technique en charge de la coordination de la politique régionale est positionné auprès du Directeur général Adjoint en charge des thématiques de la mobilité, des infrastructures et des ports. Il a vocation à participer aux orientations stratégiques et à s'assurer du suivi de la bonne mise en œuvre des politiques régionales sur sa thématique au sein des directions du Pôle Mobilités, Infrastructures et Ports.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260723001636-conseiller-technique-charge-coordination-politiques-regionales-poste-n-35808?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme :
-Master 2 Droit, sciences politiques, gestion des administrations ou équivalent
-Diplôme d’ingénieur généraliste ou école de commerce également considérés
Compétences :
- Forte aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
- Bon niveau de culture générale
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux
- Capacité d'adaptation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des collectivités territoriales
- Qualités organisationnelles
Conditions de travail :
Contraintes horaires :
Ponctuelles, en lien avec des déplacements ou visites de terrain tôt le matin ou tard le soir, rarement le week-end
Contraintes de mobilité : Permis B indispensable
Déplacements réguliers à prévoir, essentiellement sur le territoire régional et à Paris
Exposition aux risques :
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Charlène LOUIS, gestionnaire recrutement au 03.74.27.45.31 (à compter du 3/08) ou Patricia POLLET, gestionnaire recrutement au 03.74.27.45.28 (jusqu'au 13/08).
Pour postuler, cliquer sur le lien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
