Adjoint à la Cheffe division des personnels enseignants du 1er degré public F/H
Référence : MENJ-01-2026-41692
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Paris
- Localisation : 47 rue des Ecoles 75005 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Contractuels : la rémunération tiendra compte de votre expérience dans le cadre sta € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Titulaires : IFSE : Groupe 2 NBI : 30 points
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du DRH adjoint chargé du 1er degré et de la cheffe de division, l’adjoint(e) :
· Accompagne la cheffe de division dans la mise en œuvre des politiques académiques au sein de la division et assure l’intérim en cas d’empêchement de celui-ci ;
· Participe sous la responsabilité du DRH adjoint du 1er degré, de la cheffe de division, et en collaboration au pilotage de la gestion collective et individuelle des personnels enseignants du 1er degré public de l’académie de Paris. Il ou elle est plus particulièrement chargé(e) des missions transversales de la division qui intéressent plusieurs bureaux ;
· Participe aux instances de dialogue social avec les représentants des personnels (CAPD, Groupe de travail, audiences, etc.) ;
· Participe à la mise en place des opérations de fiabilisation et de sécurisation de la base de gestion des personnels enseignants du
premier,
· Elabore des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage facilitant les actes prévisionnels de gestion RH,
· Réalise des expertises juridiques et assure l’animation des entretiens/conseils et d’entretiens de recrutement ;
· Participe aux réunions de services hebdomadaires et à la réunion du 1er degré hebdomadaire.
· Rédige courriers, notes, circulaires et instructions ;
· Organise et suivi tous les indicateurs associés à la gestion « RH » pour suivre les enquêtes ministérielles et académiques.
Connaissances administratives et techniques :
- Connaître le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement du statut des enseignants du 1er degré,
- Connaître l'organisation scolaire et les structures de l'académie
- Connaître les règles de gestion et les statuts des personnels gérés,
- Connaître des outils de gestion RH,
- Etre doté(e) de qualités rédactionnelles et organisationnelles (exigées),
- Etre capable d'anticiper, d'analyser et de synthétiser, qualités indispensables au poste.
Profil recherché
Savoir-faire
Qualités managériales :
- Avoir des qualités relationnelles : accueil du public et médiation avec les familles, relations constantes et diplomatiques avec les chefs d’établissement
- Ce poste requiert un sens de l’organisation, une réelle capacité à coordonner des équipes et à travailler en partenariat tant en interne qu’avec la direction académique, les corps d’inspection, les écoles et établissements scolaires, les autres services ou organismes publics.
- Il appelle aussi une grande aisance dans l’accueil du public et une faculté à gérer les tensions soulevées lors des périodes d’affectations collectives.
Savoir-être
Ce poste implique :
- de faire preuve de discrétion et d'adaptation, force de travail et disponibilité.
- de se rendre disponible
- d'avoir une aptitude à la rigueur et à la précision avec autonomie et esprit d’initiative
- sens de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Paris, c'est une communauté de 34 500 personnels et 300 000 élèves répartis dans 1090 écoles et établissements, au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Chaque année, nous recrutons environ 300 enseignants contractuels pour le premier degré (maternelle, élémentaire) et le second degré (collèges, lycées), offrant ainsi des opportunités stimulantes pour celles et ceux qui souhaitent transmettre leur savoir, valoriser les compétences des élèves et être acteurs d'un système éducatif en évolution.
Nous proposons également une centaine de postes administratifs et plus de 300 postes d'accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH). Toutes nos offres sont circonscrites dans la ville de Paris.
Que vous soyez un professionnel expérimenté, en reconversion, ou un étudiant cherchant à débuter votre carrière, explorez votre avenir professionnel dans notre académie.
Descriptif du service
La Division des personnels enseignants du premier degré public est chargée du suivi de la carrière de plus de 8000 personnels enseignants et assimilés exerçant dans les écoles publiques du 1er degré et de certains établissements du second degré. Elle joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre des politiques RH ministérielle et académique au service d’une gestion qualitative des ressources humaines dans une démarche d’amélioration de la relation à l’usager et d’optimisation des procédures numériques. Cette division est rattachée au pôle « Ressources humaines », elle est structurée en trois bureaux (Bureau du remplacement, Bureau de la gestion collective, Bureau de la gestion individuelle, administrative et financière) compte 44 agents (personnels administratifs et enseignants). A ces effectifs s’ajoutent chaque année des vacataires, recrutés de mai à septembre pour soutenir les différents bureaux notamment dans l’accueil du public.
À propos de l'offre
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En plus de votre rémunération, vous profiterez des avantages suivants : • Remboursement forfaitaire du titre de transport (75 % du Pass Navigo) ou Prime de mobilité durable (300 € forfaitaires par année civile) • Supplément Familial de Traitement Vous pourrez également bénéficier des actions culturelles et de loisirs suivantes : • Accès gratuit à 160 musées et monuments grâce au Pass Education • Accès gratuit à des journaux et magazines, tarifs préférentiels pour de nombreuses activités (offres proposées par PRÉAU).
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Ce poste de cadre d’appui nécessite une grande disponibilité pendant la période des affectations collectives avec une contrainte de présence jusqu’au 20 juillet et dès le 20 août.
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Responsable sectorielle / sectoriel
