Adjoint à la responsable du service affaires générales et relation citoyenneté (H/F)
Référence : O056261110000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Séné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Séné recrute un(e) adjoint(e) à la responsable du service Affaires Générales et Relation Citoyenneté à temps complet à compter du 11 janvier 2027
Dans le cadre d’une réorganisation, et du départ de la responsable accueil-citoyenneté, la Commune de Séné recrute un (e) rédacteur(trice) territorial(e) au sein du service Affaires Générales et Relation Citoyenne.
Ce nouveau service regroupera le secrétariat général, l’accueil citoyenneté et la communication, dans une logique de transversalité, de solidarité et d’une circulation optimale de l’information entre les agents et les activités.
L’adjoint(e) recruté(e) rejoindra une équipe de 7 agents, composée, de la responsable, de son adjoint(e) – recrutement en cours - de trois assistantes accueil-citoyenneté-secrétariat général, d’une responsable et d’une assistante en communication.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261110000883-adjoint-responsable-service-affaires-generales-relation-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES - APTITUDES
Très bonne maîtrise de la réglementation de l’état civil, des élections et du droit funéraire
Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs instances, et des règles d’archivage
Forte polyvalence
Capacités de management
Grande aisance relationnelle diplomatie et sens de la discrétion
Très bonne connaissance des outils informatiques
Grande rigueur et sens des initiatives
CONTRAINTES
Assurer les permanences d’accueil le jeudi (jusqu’à 19h) et vendredi (y compris sur le temps d’ouverture le midi) en alternance avec les 3 autres agents du service, et assurer l’accueil en dehors de ces roulements si besoin (absence d’agents).
Disponibilité pour l’organisation des élections et la présence le jour des élections
CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à envoyer à Monsieur le Maire jusqu'au 11 décembre 2026 inclus
Mairie de Séné
place de la fraternité
56860 SENE
ou à recrutement@sene.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Assistante / Assistant de direction
